扶风县人社局举办2024年劳动关系政策业务培训会

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  为大力宣传劳动关系政策法规,提升全县用人单位和职工法律意识,从源头上预防化解劳动关系领域矛盾风险,促进全县劳动关系和谐稳定。扶风县人社局同县总工会、县工业园区管委会于7月10日-7月11日组织开展了为期两天的劳动关系政策业务培训会。县总工会党组成员、常务副主席郭建平、工业园区党工委副书记、纪委书记马霄飞分别主持开班仪式,县人社局党组成员、副局长李安宏作动员讲话,各镇街、园区、行业主管部门调解组织负责人、企业人资管理负责人100多人参会。

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  此次培训,由局劳动监察魏永宏、仲裁办魏亚岐、就业股张苗分别从“劳动监察法律法规”、“企业如何防范用工风险”、“劳动争议调解典型案例分析”、“劳动争议调解技巧”、“惠企利企政策解读”等方面,详细解读了劳动争议法律法规政策,重点分析了当前劳动争议法律适用、事实认定的难点问题,积极分享了化解劳动关系矛盾的经验技巧,同时邀请市总工会法律保障部部长张锋,从“基层工会建设”、“职工和企业的权利义务”、“职工权益保护”等方面进行深入解读。参训学员纷纷表示,此次培训对开展劳动关系调处工作具有很强的指导意义,在今后的调解工作中借鉴经验方法,加强劳动争议源头治理,不断提高劳动关系调处能力,促进职工与企业之间和谐稳定的劳动关系。

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  近年来,扶风县人社局认真贯彻落实国家、省市关于构建和谐劳动关系的意见精神,积极推动和谐劳动关系创建工作,培育了一批省级优秀劳动关系企业和省级基层劳动人事争议调解组织示范单位,在全域营造职工权益保障水平不断提高、劳动关系协商机制完善创新、企业用工环境持续优化的和谐劳动关系创建氛围。

      下一步,扶风县人社局将持续推进劳动关系创建工作常态化、长效化,加大劳动关系和谐企业创建指导培育、评估认定、正向激励力度,指导企业把规范用工、协商民主、和谐共赢理念融入企业文化,为构建和谐劳动关系提供有力保障。

  (通讯员:席凯)



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