法规政策
《陕西省教师培训项目管理办法》印发
各设区市教育局、财政局，杨凌示范区教育局、财政局，各高等学校，厅属有关单位，承训单位： 为规范我省教师培训项目的组织与管理，切实提升培训质量和水平，根据教育部、
《中华人民共和国医疗保障法》解读
说明：《中华人民共和国医疗保障法》于2026年8月28日由第十四届全国人大常委会第二十四次会议通过，自2027年1月1日起施行。该法共7章56条，是我国医疗保障领域第一部基础性、统领性的
中华人民共和国主席令（第八十号）
新华社北京8月28日电 中华人民共和国主席令 第八十号 《中华人民共和国医疗保障法》已由中华人民共和国第十四届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2026年8月28日
关于公布新增和清退我省住房城乡建设领域施工现场专业人员和建设行业技能人员职业培训（考核）机构名单的通知
陕建发〔2026〕129号 各设区市住房和城乡建设局，杨凌示范区住房和城乡建设局，各相关单位： 根据《关于全面推进住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训
国家医疗保障局关于做好长期护理保险支付管理工作的指导意见
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团医疗保障局： 为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实《关于加快建立长期护理保险制度的意见》部署要求，进一步建立健全
人力资源社会保障部办公厅 财政部办公厅 国家税务总局办公厅关于加强失业保险有关工作的通知
人社厅发〔2026〕30号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局），国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局： 为进一步提升失
推进事业单位工资制度改革——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读 （十四）
习近平总书记强调，要坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存，构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系。党的二十届四中全会提出要完善收入分配制度，扎实推进全体人民共
深入推进人力资源和社会保障系统行风建设——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读 （十三）
加强行风建设，是人力资源和社会保障系统（以下简称“人社系统”）践行以人民为中心的发展思想，改进工作作风、优化政务服务、提升行政效能的重要举措。“十四五”时期，人社系统
实施高质量参保行动——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读（十二）
扩大社会保障覆盖面，提高制度可及性，是实现全体人民共同富裕的重要方面。实施高质量参保行动是贯彻落实习近平总书记关于社会保障重要论述、促进我国社会保障事业高质量发展可持
积极推进工伤保险高质量发展——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读 （十一）
“十五五”时期，人力资源社会保障部将坚决贯彻党中央、国务院决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，坚定践行新发展理念，围绕健全社会保障体系总要求，持续推动扩大工伤保险制
数智驱动 开创人社信息化发展新局面——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读（十）
“十五五”时期，人社信息化工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，落实网络强国、数字中国决策部署，践行“投资于人”理念
大规模开展职业技能培训 为高质量发展提供技能人才支撑——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读（九）
技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。人力资源社会保障部深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示批示精神，推动技能人才规模进一步发展壮大、结构持续改善、
推进人力资源服务业优质高效发展——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读（八）
人力资源服务业是现代生产性服务业重要门类。“十四五”期间，人力资源服务业实现长足发展，在促进高质量充分就业、推动人力资源顺畅有序流动、助力构建现代化产业体系等方面发挥
提升农民工服务保障质效——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读（七）
农民工是改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出来的一支新型劳动大军，是产业工人的主体，为经济社会发展作出了巨大贡献。做好农民工工作，对建设我国现代产业体系、推动城乡融合
抓好“四化”建设推进调解仲裁事业高质量发展——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读（六）
劳动人事争议调解仲裁是基于争议当事人的申请，法定专门机构居中作出调解意见或仲裁裁决的一项重要法律制度，代表国家公权力定分止争，是劳动人事争议处理的主渠道，具有很强的政
健全失业保险制度——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读（五）
失业保险制度是社会保障体系的重要组成部分，也是促进高质量充分就业的重要制度安排，具有保生活、防失业、促就业“三位一体”功能作用。“十四五”时期，落实党中央、国务院决策
全力做好“十五五”时期新就业形态劳动者权益保障工作——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读（四）
《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》明确提出，要推动完善新就业形态劳动者权益保障政策，加强新就业形态劳动者统计分析，规范平台企业用工，扩大职业伤害保障试点，鼓
全面推进专业技术人才工作实现新发展——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读 （三）
教育、科技、人才一体推进是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。做好“十五五”时期专业技术人才工作，要深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思
推动职工养老保险制度更加优化更可持续——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读（二）
“十四五”时期，围绕健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系总体目标，持续深化改革创新，建成了世界上规模最大的养老保险体系，制度体系更加
实施就业优先战略 促进高质量充分就业——《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》系列解读（一）
就业是最基本的民生。刚刚过去的“十四五”，以习近平同志为核心的党中央坚持把就业作为经济社会发展的优先目标，因时因势出台一系列就业支持政策，在14亿多人口的发展中大国实现
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