勉县人社局： “四导向四夯实”持续推动主题教育走深走实

　　（通讯员：张鸿雁 ）

　　全县学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，勉县人社局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定目标任务，结合人社实际，坚持“四个导向四个夯实”，细化制定实施方案，召开安排部署会议，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展等各项工作取得初步成效，迅速掀起主题教育的热潮，努力在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上下功夫、见实效，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实走在前列。

　　坚持政治导向，从部署着手，夯实组织领导。始终把主题教育作为推动人社系统党员干部铸魂、增智、正风、促干的政治任务和有力抓手，第一时间传达县委关于主题教育的精神要求、研究贯彻落实意见，精心制定实施方案、全系统动员部署，成立中共勉县人社局党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组，县人社局党组书记、局长陈加勤担任组长，对主题教育重要环节、重点工作、重大问题进行研究安排。建立主题教育工作清单，分类分层明确任务要求。在局党委办设人社局主题教育领导小组办公室，负责日常工作，成员为局属各党支部委员，抓好日常具体工作落实，发挥职能作用，形成合力。县人社局主题教育领导小组办公室坚持领导带头示范，压实党组成员和支部书记责任，加强对局属基层党组织主题教育的工作领导，督促局属单位成立组织机构、细化工作方案，严把学习内容、调研计划、问题清单、民生实事等关口。局属各党支部严格对照要求，迅速成立相应机构，细化制定实施方案，召开安排部署会议，既坚持标准做实主题教育的规定动作，又因地制宜突出基层单位特色亮点，迅速掀起主题教育的热潮，确保第二批主题教育抓出质量、取得实效，确保主题教育的政治严肃性、活动实效性。。

　　坚持学习导向，从学习着手，夯实思想武装。坚持把学习党的创新理论贯穿始终，制定学习计划，全面系统学、及时跟进学。在学习方式上，坚持把集中学习、个人学悟、研讨交流、专题党课等结合起来，制定学习计划，明确重点学习目录，依托局党组会、局务会、周例会、“三会一课”和“主题党日＋”活动等载体，组织党员干部开展集中学习，保证每周至少集中学习一次；在学习内容上，突出研读原著原文，确保必学篇目学深学透；坚持理论联系实际，选编习近平总书记关于就业、社保、人才、劳动关系等方面的重要论述，立足岗位实际、加深学习理解，做到理论学习扎实有效、党员干部能力提升。自主题教育启动以来，组织党员干部开展党的二十大报告、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读（第一卷）》学习累计共9次，培训党员干部287人次，并依托学习强国、共产党员网等载体，组织党员开展学习，切实提高党员干部的理论水平和思想觉悟。

　　坚持目标导向，从实处着眼，夯实措施到位。把准主题教育目标要求和重点措施，将理论学习、调查研究、检视整改与解决问题、为民办事等贯通融合、相互促进，主动把主题教育融入思想、融入工作，边学习、边对照、边检视，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，从工作中反映的表象，查找自身理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等根源，以“主观”上的清醒解锁“客观”上的问题，达到干部受教育、群众得实惠的良好效果。一是紧扣工作重点，扎实开展“立足岗位作贡献”活动，设立党员示范岗7个（局机关2个、就创中心2个、居保中心3人）；二是结合10月“主题党日+”活动、巩固衔接“入户大走访、为民办实事”行动，组织党员干部深入群众听民意、访民情，收集意见建议，开展建言献策活动；三是为民服务办实事。聚焦群众急难愁盼，组织开展了“社保服务进万家”系列活动，组织党员干部到高潮社区田园小区党群服务中心开展了志愿服务活动，主要宣传高校毕业生就业创业、城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险以及工伤失业保险等政策，通过发放宣传资料、宣传品、现场解答等形式，与群众积极互动，取得了良好的社会效果；建立人社专员服务制度，常态化对接园区企业、提供人社服务，以能力提升推动问题解决，以问题解决赢得群众满意。

　　坚持结果导向，往细处落地，夯实民生实事。把主题教育成效转化为推动发展的强大动力，助力近期人社各项工作高质量发展，确保服务民生各项实事落到实处取得明显成效。在稳就业工作上，锚定高质量充分就业目标，以“就业创业需求在哪里，就业创业服务就延伸在哪里”为宗旨，顺应形势、加强研判、主动出招，谋好就业服务长远棋，打好就业服务主动之仗，大力实施“创建三个服务平台、打造四级服务体系、优化五项就业服务”的“345战略”，坚持高起点规划、高标准推进、高质量服务，为全县群众提供优质规范高效便捷的就业服务，以覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、服务全面的“345战略”优化就业服务、延伸服务触角、提高服务能力，全力促进全县稳岗就业工作发展步伐，使全县登记失业率稳定在3.7%以内，勉县的稳岗就业工作已呈现出了“就业数量稳步增加、就业质量稳步提升”的“双稳”局面。在社会保障上，认真落实社会保障各项待遇，从注重沟通交流、信息更新、协调配合三个方面为抓手，全力保障待遇落实，切实将城乡居民养老保险基金、被征地农民养老生活补贴、“八大员”工龄补助、机关事业单位退休人员人养老金、职业年金等待遇落细落实落到位；积极兑付各类就业惠民补贴和社保待遇，今年办理4050就业困难人员灵活就业社保补贴890人253万元、一次性交通补贴17688人787.16万元，一次性求职补贴5.5万元。全面落实“缓缴+降费”社保暖心举措，有效助企减负，缓解企业压力，不断提升企业获得感，降低失业保险惠及324家企业254.2万元，发放失业技能补贴370人63.95万元，返还失业保险161家254.48万元，让企业得到了真金白银的实惠；落实中央和省市关于城乡居民养老保险基础养老金调待政策，不断提高我县城乡居民基础养老金标准并调整到位，目前我县城乡居民基础养老金标准为60-69周岁155元/月，70-79周岁165元/月，80周岁以上175元/月，增进了民生福祉，有力地提升了群众的获得感和幸福感。在根治欠薪上，召开根治欠薪调度会，从2023年10月25日至2024年2月25日，在全县开展以欠薪风险问题排查、欠薪重点问题化解、劳动保障法规宣贯、联合执法检查为重点的欠薪专项整治行动，加大欠薪易发多发领域排查化解力度，严厉打击欠薪违法行为。

　　下一步，勉县人社局系统将持续加强理论学习，注重主题教育成效与工作推动落实相统一，补齐短板弱项，强化工作举措，改进工作作风，抓紧抓严抓实理论学习、调查研究、问题整改等关键环节，努力把学习的“成效”转化为事业发展的“成果”；努力把整改的“实招”转化为群众期盼的“实效”，冲刺四季度、打好收官战，确保全年各项目标任务圆满完成，更加确保主题教育取得实实在在的成效，为勉县人社事业高质量发展提供坚强保障。