柞水县人社局多举措提升基层劳动人事争议调解组织建设水平

分类：人事劳动仲裁日期：2021-02-19 来源：陕西城乡劳动就业网浏览：

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　　柞水县人社局以打造调解品牌、加强队伍建设、规范卷宗制作为抓手，深入推进劳动人事争议调解组织建设，筑牢基层调解规范化建设坚强“堡垒”。

　　健全调解工作组织。落实“预防为主、基层为主、调解为主”工作方针，深入开展乡镇（街道）劳动争议调解组织示范建设工作，实现调解组织与调解仲裁机构协调配合的全方位立体化预防调解网络良好局面。

　　完善预防调解工作机制。认真落实“调防结合、以防为主”方针，依法实行劳动合同和集体合同制度，完善规章制度，规范用工管理，营造健康和谐的用工环境，加强人文关怀和心理疏导，从源头上预防和减少劳动关系矛盾。

　　全面落实调解工作制度。制定标准化业务流程，总结提炼推广适用于不同类型调解组织的工作模式，完善调解登记、调解记录、档案管理等调解制度。推动劳动争议预防调解依法规范进行。

　　强化调解员队伍建设。稳定调解员队伍，积极吸纳力量充实兼职调解员队伍，优化调解员队伍结构，努力锻造一支公道正派、联系群众、热心调解工作的高素质调解队伍，推动预防调解工作纵深开展。　　（肖海莲）

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