商洛市商南县劳动人事争议仲裁院：五举措狠推劳动监察暨根治欠薪工作网格化监管

　　（通讯员：胡子平  常乐）

　　近年来，商洛市商南县劳动人事争议仲裁院积极响应国家号召，深入贯彻《保障农民工工资支付条例》，五举措狠推进劳动监察暨根治欠薪工作网格化监管，有效维护了劳动者的合法权益，促进了社会和谐稳定。

　　强化组织领导，确保工作有力推进。商洛市商南县劳动人事争议仲裁院高度重视劳动监察暨根治欠薪工作，成立了由县委常委、常务副县长任组长的根治拖欠农民工工资工作领导小组，涵盖了人社、公安、住建、交通、水务等多个部门，形成了政府主导、部门联动的工作格局。通过定期召开工作会议，分析研判工作形势，总结专项行动开展情况，并对下一步工作进行研究安排，确保清欠工作有力推进。

　　全面排查隐患，实施网格化监管。为进一步加强劳动监察工作，商洛市商南县劳动人事争议仲裁院创新性地实施了网格化监管模式。通过划分网格区域，明确责任人和监管职责，对全县各在建工程项目、用工企业进行全面排查，重点检查农民工实名制管理、工资专户、工资保证金、工资按月支付等“八项制度”落实情况。同时，建立健全欠薪预警监控机制，对可能存在欠薪隐患的项目进行重点监控，确保问题早发现、早处理。

　　畅通投诉渠道，高效处置欠薪案件。商洛市商南县劳动人事争议仲裁院积极畅通举报投诉渠道，鼓励农民工积极举报欠薪线索。对举报投诉案件做到及时受理、快速反应、高效处置。一般性案件要求3个工作日内办结并向投诉人回复案件办结情况，安排专人进行满意度回访，确保每一起欠薪案件形成闭环管理。同时，依托劳动监察“智慧平台”，对企业用工情况动态监测，尤其对发生过欠薪行为的企业实行重点监控、严厉打击。

　　加强宣传教育，构建长效机制。为提高用人单位和劳动者的法律意识，商洛市商南县劳动人事争议仲裁院积极开展《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规的宣传活动。通过悬挂横幅、张贴海报、发放宣传折页等方式，深入社区、企业、学校等基层单位，面对面为群众解答疑问。同时，利用报纸、电视、广播、网络等新闻媒体，不断加大对劳动保障法律法规宣传力度，努力在全县上下形成用人单位依法用工、农民工依法维权的良好氛围。

　　创新工作举措，提升办案效能。商洛市商南县劳动人事争议仲裁院不断创新工作举措，提升办案效能。在接到群众欠薪投诉后，第一时间联系投诉人及涉事单位了解情况，本着“调解优先，快速化解”的原则，先就双方争议焦点在劳动监察执法人员的主持下进行调解。针对用人单位确实存在欠薪等违法行为，依法下达整改通知书并要求如期支付拖欠工资。同时，全面提升劳动监察和劳动仲裁办案衔接协调机制，开创劳动案件分流制度，有效提高了办案效率和质量。

　　总之，商洛市商南县劳动人事争议仲裁院在劳动监察暨根治欠薪工作中取得了显著成效。通过强化组织领导、全面排查隐患、畅通投诉渠道、加强宣传教育和创新工作举措等多项措施的实施，有效维护了劳动者的合法权益和社会和谐稳定。下一步，商洛市商南县劳动人事争议仲裁院将继续加大工作力度，深入推进“八项制度”落实，从源头上预防欠薪问题的发生，努力营造全社会关心支持保障农民工工资支付工作的良好氛围。