汉中市汉台区联动推进劳动法规宣讲 助力家装行业稳定就业与和谐发展
（通讯员：武思杰）
12月19日，汉台区劳动人事争议仲裁院与汉台区创业就业服务中心携手，在汉中市汉台区华夏建材城成功举办了“共探家居家装行业之未来创客沙龙暨人社政策宣讲”活动，为50余家家居家装行业商户进行了劳动用工法律风险防范方面的指导。
宣讲阶段，仲裁院主要围绕争议矛盾集中的签订劳动合同、规章制度、约定试用期和服务期、缴纳社会保险、调整劳动者工作岗位、带薪年休假、劳动关系解除、经济补偿和赔偿金等方面，从实操问题、法律后果、风险方法三个层面进行了分析和讲解，并结合家居家装行业的具体情况，通过案例解读的方式，帮助商户更好地了解用人单位义务、预知用工风险、掌握风险防范措施。
培训内容结束后，现场举行了“你问我答”的环节。对多名商户结合自身经营管理和行业特点过程提出的关于短期安装工用工风险防范、入职登记表能否代替劳动合同、劳动者为多家用人单位服务情形下工伤保险缴纳及待遇支付、劳动者存在重大过失解除劳动关系、用工双方意思自治的社会保险补贴能否代替缴纳社会保险等个性问题，现场均进行了详细解答和普法教育，进一步帮助商户解决了用工困惑，并强调了规范用工的重要性。
近年来，劳动争议每年成倍不断增加，已经成为社会一个不容忽视的矛盾焦点。其中的重要原因之一就是用人单位缺乏规范用工的法律意识。汉中市汉台区内，中小微企业居多，且大多管理不规范，很容易导致用工隐患，而企业主淡薄的法律意识更容易导致矛盾激化。因此，对用人单位开展用工风险培训就尤为重要，非常具有社会意义。2024年里，汉台劳动人事争议仲裁院前后共开展了5次劳动法律法规用工风险培训，培训企业达300余家，每次培训均受到了各企业和经营主体的欢迎和好评。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”普法工作是一项漫长而艰巨的任务，劳动人事争议仲裁院作为劳动法律法规的践行者和传播者，将秉承一颗赤子之心，继续对辖区内用工企业和经营主体加大法律法规培训力度，促进汉台区高质量就业，从而实现社会经济的良性循环、和谐运行。
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