安康市人社局举办基层劳动人事争议调解员培训班

分类：人事劳动仲裁日期：2024-11-22 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：马娜）

　　为贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步完善劳动关系协商协调机制，全面提升全市基层劳动人事争议调解组织工作能力，实现“矛盾不上交、就地能化解”，11月22日，安康市人社局举办了基层劳动人事争议调解员业务培训班，共计70余人参加了培训。

　　培训现场

　　此次培训，分别以《劳动人事争议调解技巧讲解》《劳动法及劳动合同法解读》《工伤保险政策解读》为题，对劳动法律法规、劳动争议预防调处技巧等内容进行了授课，并对常见用工风险、用人单位用工难点及常见争议案例进行解读。培训期间，学员们认真学习，相互交流学习心得和调解经验，并在互动环节积极向授课老师请教，取得了良好的培训效果。

　　授课老师讲解劳动法律知识

　　通过此次培训，进一步提升了调解员的理论水平和业务素质，为全市建设一支高素质调解员队伍打下基础，进一步推动全市调解工作规范、有序发展。参训学员普遍认为，此次培训内容丰富，衔接紧密，具有很强的实用性和精准性。通过培训，既加深了对《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规的理解，也增强了做好调解工作的责任感和自信心，今后将加强理论学习，提高调解技巧，充分发挥调解组织维护社会和谐稳定“第一道防线”作用，主动适应新常态，坚持抓早抓小抓苗头，最大限度地预防化解矛盾纠纷。

　　参训学员与授课老师互动交流

　　今年以来，安康市各级人社部门持续践行和弘扬“枫桥经验”，坚持从源头预防和化解劳动纠纷，深入开展调解组织建设行动，着力提升调解组织标准化、专业化、规范化水平，累计建设调解组织519个，形成镇（街道）全覆盖、重点企事业单位广覆盖、一县一亮点的调解组织网络体系。今年8月，安康市2家调解组织受到省人社厅、省总工会通报表扬。

　　下一步，安康市人社局将持续完善劳动关系协商协调机制，坚持人民至上，把为民服务理念贯穿协商调解工作的全过程，打造协商调解服务优质品牌；坚持源头治理，做到关口前移、重心下沉，充分发挥基层调解组织作用，把纠纷化解在基层、消除在萌芽状态；坚持创新发展，积极探索新理念、新举措，建设更便捷、更有效的解纷机制，推动安康市社会稳定和经济健康发展。

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