商洛市洛南县古城镇劳动争议调解中心再获通报表彰

分类：人事劳动仲裁日期：2024-10-09 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：樊宏）

　　2024年8月22日，商洛市洛南县古城镇劳动争议调解中心被陕西省人社厅、陕西省总工会通报表彰。

　　古城镇位于洛南县城以东 25 公里处，洪箭公路（307省道）贯穿其中，地理位置优越，交通方便快捷。全镇下辖 18 个行政村 3 个居民社区，共有农业人口 3.8 万人，城镇居民 7005 人，境内劳动力1.3 万余人，规模以上各类用人单位（企业及个体户）24 个，用工人数 500 余人。古城镇劳动人事争议调解中心是镇办设立的具有劳动人事争议预防、调解功能的基层调解组织。古城镇劳动争议调解中心2016年成立以来，按照“六统一、五上墙”要求，建立“有组织、有预防、有调解、有保障”的预防调解工作机制，实现了制度上墙，硬件基本达标，工作正常开展的目标，充分发挥劳动人事争议调解组织在预防和化解基层劳动人事争议中的重要作用，维护了全镇劳动关系和谐稳定。目前，该中心共有专兼职调解员7人，标准化办公室和调解室各一个，办公设施完善，机构设置齐全。2023年至今，通过调解组织共计调解案件18件，涉及劳动者45人，涉案资金100余万元。2024年3月，古城镇劳动人事争议调解中心被市人社局、市总工会、市工商业联合会认定为市级金牌劳动人事争议调解组织。

　　近年来，在省市人社部门的精心指导下，洛南县认真贯彻落实党的二十大精神和习近平法治思想，狠抓基层组织建设，定期指导基层做好法律法规宣传、诉源治理、劳动争议案件处理等日常工作，基层调解组织作用得到了充分发挥。县仲裁院突出调解先行原则，完善协商协调机制，加大溯源治理力度，探索创新实施了“五心五化”服务指南、“3686”劳动仲裁调解工作机制，全县和谐劳动关系治理体系和治理能力得到有效加强，为守护和谐劳动关系、推进和谐洛南建设做出了积极贡献。

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