9月4日,西安市新城区“法院+工会”劳动争议调解工作站揭牌,标志着西安市新城区劳动争议案件多元化解工作迈上新台阶。
“劳动争议调解工作站是集劳动争议多元化解、诉调对接、法律宣传一体的专业化平台,可以有效挖掘整合劳动争议解决资源,充分释放工会专业性的优势,为企业和劳动者提供一站式、全链条、低成本、高效率的解纷方式。”新城区法院相关负责人表示,通过工会、法院协作配合,发挥各自职能作用,对共同预防和化解社会矛盾、依法维护区域内劳动者各项合法权益、构建区域和谐劳动关系意义重大。
据介绍,劳动争议调解工作站具备三大优势:
凝聚合力,实现优势互补
工作站将工会组织“调”的便利性、非对抗性和人民法院“诉”的权威性、规范性结合起来,形成合力做到优势互补。
调解优先,实现和谐解纷
工作站坚持调判结合、调解优先原则,工会组织在调解中充分运用情理兼容、德法并举的调解方式,促使劳动争议在诉前得到解决,实现案结事了人和。
实质解纷,实现源头治理
工会参与劳动争议处理,能够了解掌握企业在人事管理中可能存在的违法违规风险,可以及时向企业提出改进意见建议,从源头上防范矛盾纠纷的产生。
(来源:华商报、西安市新城区人民法院)
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