为坚持和发展新时代“枫桥经验”,进一步拓展劳动人事争议纠纷“多元化”化解方式,充分发挥能人调解效应的岗位示范引领作用,丹凤县劳动人事争议仲裁院以调解员姓名命名了3个劳动人事争议能人调解工作室。劳动人事争议能人品牌调解工作室工作范围涉及解除劳动合同、工伤、劳动报酬等劳动争议。
能人品牌调解工作室依托县劳动人事争议仲裁院开展工作,运用劳动人事争议处理的专业性,通过“法理+情理”的有机融合,切实保障了劳动者的合法权益,同时注重向来访者开展劳动争议方面的法律法规及政策等知识宣传,化被动调解为主动预防,引导劳动者合法合理维权。今年以来,丹凤县共受理劳动人事争议案件31件,借助能人品牌调解工作室调解结案29件,调解成功率为93.5%,为劳动者讨回劳动报酬、社会保险、赔偿金等金额达60万元。
能人品牌调解工作室是基层调解组织触角的有效延伸,意味着丹凤县的基层调解工作又迈出了新的一步。下一步,丹凤县仲裁院将进一步创新基层调解工作法,通过能人品牌调解工作室充分调动调解员的积极性,打造一批“做得好、信得过、叫得响”的调解工作品牌,及时就地化解矛盾纠纷。
(作者:周楠)
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