商南县“五调联动”推动矛盾纠纷化解

分类：人事劳动仲裁日期：2024-07-25 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

A+
A-

　　今年以来，商南县坚持以推进信访工作法治化为重点，通过访调联动、政调联动、警调联动、援调联动、诉调联动“五调联动”模式，推动矛盾纠纷化解，有效维护社会大局和谐稳定。

一是访调联动，与信访部门建立联动机制，将因民间矛盾纠纷引发的信访案件进行分类移交，组织当事人进行调解，目前已调解矛盾13起，切实将信访纠纷化解在早、处置在小。二是政调联动，与交通事故、医患纠纷、劳动争议、环境保护、物业管理等重点行业建立联动机制，专业、高效调处政策法规性较强的矛盾纠纷32起。三是警调联动，与公安机关建立联动机制，对接治安案件、刑事案件中民事赔偿部分，进行联动调处，快捷高效化解纠纷16起。四是援调联动，与法律援助中心建立联动机制，将法律援助或人民调解“单向”选择转为援调并行“双向”对接，最大限度保障弱势群体正当合法权益，援调联动调解8起。五是诉调联动，与法院建立衔接联动机制，对婚姻家庭、继承、侵权等纠纷及其他涉法涉诉的纠纷进行调解，通过诉调联动调解矛盾纠纷25起，司法确认8件次。

　　（商南县人民政府办公室金炜康）

版权声明

本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】

上一篇：白水县人社局四措并举着力提高劳动人事仲裁效率

下一篇：用人单位欠缴社会保险费，能否主张经济补偿？