汉中市汉台区人社局：法治沙龙进企业，源头预防促稳定

分类：人事劳动仲裁 日期：2024-06-07 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　为帮助中小企业提升合规经营水平，规范用工管理，合理防范法律风险，减少劳资纠纷，助力企业的高质量发展。 6月6日,汉中市汉台区人社局开展了“天汉长街孵化基地创客沙龙暨人社工作进园区活动”，30多家企业共80余人参与了此次创客沙龙活动。汉中市汉台区劳动人事争议仲裁院刘靖同志在此次活动中针对企业用工管理作了《劳动用工风险防范》的专题分享。

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　　她详细解读了当前劳动法规的主要条款，结合实际案例分析如何在日常管理中依法行事，避免陷入法律纠纷。着重强调了企业在招聘、签订劳动合同、工资支付、工时安排、休息休假、社会保险缴纳以及解除和终止劳动合同等方面应遵循的法律要求，以确保企业人事和管理层在处理员工关系时能够合规操作。刘靖同志的分享深入浅出，既有理论深度，又有实践指导，为企业管理者打开了一扇通往法治化管理的新窗口。

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　　听着这些发生在身边的案例，企业代表仿佛成为了案例的主角，回想着自身的实际情况，如果再遇到类似问题，该如何依法有效地规避风险。

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　　企业代表踊跃发言，活动现场互动频频，企业代表表示，此类法律沙龙活动的举办形式“走心”又“入心”，有“深度”更有“温度”。

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　　活动最后，汉台区劳动人事争议仲裁院向企业发放了“劳动用工指导手册”和常见问题解答等法律相关资料100余册，引导企业企业和职工通过学习切实提升法律风险防范能力，强化法律意识，丰富法律知识，依法经营、规范发展、促进劳资争议源头预防，为行业健康平稳发展提供有效法治保障。

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　　下一步，汉台区劳动人事争议仲裁院将继续开展“送法进企业”宣传活动，加大宣传力度，营造良好的法治氛围，期望有更多的企业参与后期的“普法沙龙”活动，以企业需求为导向，强化法治宣传服务举措，推动涉企矛盾纠纷从源头化解。

       (通讯员：赵恒)




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