丹凤县劳动人事争议仲裁院:深化“三个年”活动，共筑劳动关系和谐之桥

分类：人事劳动仲裁日期：2024-05-22 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　为深入开展“三个年”活动，丹凤县劳动人事争议仲裁院作为本辖区劳动关系的守护者，一直致力于为企业和劳动者提供公正、公平的劳动环境。今年以来，按照省市相关精神要求，为了进一步优化营商环境，加强劳动用工指导服务，丹凤县仲裁院多次深入园区企业开展“人社服务进园区”活动。

　　活动开展以来，仲裁员与企业管理层和员工代表开展座谈50余场次，详细了解企业的日常运营、劳动管理等情况，及时发现、化解劳资纠纷10起，切实做到为企业纾困解难。在企业园区设立咨询台开展劳动法规咨询活动20场次，对劳动合同的签订、解除，劳动报酬，社会保险待遇，调解、仲裁等方面进行了深入浅出的解读。结合日常仲裁案件审理情况，以案释法，为企业员工讲解辨析工伤、合同签订的主要内容及法律风险的规避，仲裁员还现场耐心解答企业管理者和员工们提出的问题，帮助企业和员工提高法律意识、规避法律风险、运用法律手段维护合法权益，为企业和劳动者提供了一站式的服务。

　　通过开展“人社服务进园区”活动，增强企业对劳动法律法规的敬畏之心，提高企业的自我防范风险意识和劳动者对劳动法律法规的理解和遵守，从而促进劳动关系的和谐与稳定，为县域经济的持续健康发展奠定坚实基础。

　　在未来的工作中，县仲裁院将继续多层次、多角度地开展“人社服务进园区”活动。进一步扩大服务范围，提升服务质量，为企业和劳动者提供更加便捷、优质、高效、全面的服务。同时加强与企业的沟通与协作，建立长效联系机制，共同营造和谐劳动关系的良好氛围。

　　(通讯员:柯朝山)

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