彬州市劳动人事争议仲裁委员会:高效调解 提质增效
“你们辛苦了，谢谢！让我这么快拿到了工资....！案件当事人于某道出的感谢之意。
近日，彬州市劳动人事争议仲裁委员会圆满调解了一起关于拖欠工资、支付经济补偿金的案件，快速处理案件的方式，切实维护了劳动者的合法权益。
2024年1月于某入职某工程有限公司，从事井下钻孔工作，2024年4月28日申请仲裁，要求该公司支付拖欠的三个月工资及经济补偿金。因案情简单，临近假期，该委采用快调速裁方式，为劳动者追溯劳动报酬。办案人员当场联系该公司，次日前往用人单位调查，公司向办案人员说明了近三个月公司整体工资延迟发放的缘故，但办案人员向公司宣传了相关的法律政策，让其认识应承担的责任，通过释法，公司态度积极，当场安排公司财务人员随即将于某工资予以发放到位，并于当天下午，组织了双方在调解室对经济补偿金达成一致调解协议，案件得到快速处理，双方当事人都很满意。
今年以来，该委扩宽调解化解矛盾纠纷的思路和方法，坚持以立案前调解、庭前调解、庭中调解、庭后调解的办案理念，截止目前调解处理劳动争议案件60余起，充分发挥调解效能，提高了仲裁机构的办案效率。
（通讯员：张妮娟）
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