彬州市劳动人事争议仲裁委员会：解难释忧 共建和谐
（作者：张妮娟）
近日，彬州市劳动人事争议仲裁委员会圆满调解了一起关于未签订书面劳动合同双倍工资的案件，有力维护该市劳动关系和谐稳定。
“谢谢你们为企业纾困....！案件中，该物业公司经理向工作人员为企业排忧解难道出的感谢之意。
2023年6月程女士进入某物业有限公司，从事保洁员工作，2024年2月上班时受伤。案件受理后，程女士向工作人员表达了自己的想法，说：“我也不愿打官司，就想让公司将我看病花费的300元医药费报销，公司不给报，我只能来劳动仲裁了。”为对案件进一步了解，办案人员联系该公司了解情况，向其宣传法律政策，引导其依法依规用工，让其认识应承担的责任。公司经理表示愿意将医药费报销，反映了公司的现实情况，二倍工资超出了其承受范围，愿意调解解决。工作人员立即组织双方进行调解，在调解过程中，该委充分听取了双方的意见和诉求，在兼顾申请人的诉求和该物业公司的现实情况基础上，根据相关法律法规进行了耐心细致的调解工作，最终促成双方达成一致调解协议，公司将医药费报销，程女士继续上班，双方都对调解结果非常满意。
今年以来，该委以“仲裁员服务企业”活动为契机，坚持“为劳动者解忧，为企业纾困”的办案理念，提升办案温度，积极以案前调解等方式处理劳动争议案件50余起，充分发挥调解效能，提高仲裁机构办案效率，推动企业规范用工，维护群众合法权益，为构建我市和谐稳定的劳动关系贡献力量。
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