商南县劳动人事争议仲裁院扎实推进调解仲裁“四化”建设

分类：人事劳动仲裁日期：2023-11-28 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：徐钰祁丽萍）

　　为进一步推进仲裁院标准化、规范化、实体化、信息化建设，提升劳动争议调解仲裁效能，打造“四化”仲裁新形象。

　　2023年以来，商南县劳动人事争议仲裁院积极应对新形势新情况，切实加强调解仲裁工作力量，凝心聚力、奋力拼搏、务求实效，依法高效处理了大量劳动人事争议案件，在维护社会公平正义、提高就业质量、促进劳动关系和谐稳定等方面发挥了积极作用。

　　商南县劳动人事争议仲裁院始终坚持“组织机构标准化、仲裁办案精准化、人员队伍专业化、仲裁工作信息化”的标准，以彰显特色劳动人事争议处理制度优势为导向，以推动调解仲裁事业高质量发展为主题，以加强争议处理效能建设为主线，以提升多元处理机制运行质效为重点。组建了一支专业化较强、能独立办案的劳动人事争议仲裁员队伍；健全了仲裁工作制度，夯实工作基础；优化了仲裁服务标准和服务规范，统一制服，规范用语，定制了仲裁专递，树立仲裁工作者的良好形象；打造了标准化仲裁庭、调解室、法律援助站及办公室，为调处当事人的劳动争议提供了规范、温馨、和睦的环境和条件。

　　同时，商南县劳动人事争议仲裁院充分利用办公场所打造仲裁文化走廊，悬挂多幅调解仲裁制度牌，散发出浓厚的仲裁文化气息，展现了更加和谐、阳光、公正、效能的仲裁形象，也为助力幸福商南的健康发展，为奋力谱写商南人社追赶超越新篇章发挥更大的作用。

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