(作者:关秀芳)
9月26日,宝鸡市陈仓区人社局组织开展劳动人事争议调解员培训会。全区各镇(街)调解中心及各企业、事业劳动争议调解委员会共50余名专、兼职调解员参加培训。
培训会上,仲裁院以如何提高调解服务水平为出发点,用生动形象的语言讲解了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规,并现场演示了“全国劳动人事争议在线调解管理平台”的操作方法,进一步提高了劳动人事争议调解组织利用互联网开展调解工作的能力。
会议强调,劳动人事争议调解组织作为预防和调处劳动争议的第一道防线,调解员的一言一行直接影响调解工作的进行,必须不断提升业务素质和政治素质。要加强对相关法律法规的学习,努力提高自身的法律知识和政策水平,做到调解争议有法可依、有据可循。在日常工作中要加强劳动争议调解工作典型案例的宣传,积极采取措施,创新对策,坚持正确引导企业合法用工,引导劳动者合法、合理地表达利益诉求。
下一步,区人社局将持续加强劳动争议调解组织建设,提高基层劳动人事争议调解员业务能力,努力将矛盾化解在基层,着力构建和谐劳动关系,持续优化营商环境,为维护社会和谐稳定作出积极贡献。
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