淳化县劳动人事争议仲裁院持续开展“仲裁院（员）志愿服务（联系）企业”活 动

分类：人事劳动仲裁 日期：2023-09-21 来源：陕西城乡劳动就业报刊网 浏览：
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　　（作者：刘轲）

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　　2023年以来，淳化县劳动人事争议仲裁院持续开展仲裁院（员）志愿服务（联系）企业活动，全院3名仲裁员共联系重点企业30家，主要开展法律政策宣传、劳动用工指导等工作，实现优化企业营商环境与维护劳动者合法权益和谐共存。

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　　开展集中宣讲，营造和谐劳动氛围。不定期在润镇工业园区，通过座谈会等方式收集联系企业在制度订立、合同签订等方面存在困难和需要的法律支持以及对调解仲裁工作的意见与需求。通过培训，解读法律法规，帮助企业完善用工管理制度，引导企业规范用工行为。指导用人单位建立内部申诉和协商回应制度，从源头上减少争议的发生，积极营造和谐劳动关系的浓厚氛围。

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　　开展普法活动，强化知法学法意识。志愿者坚持每季度最少一次深入全县重点企业，现场为企业负责人开展“一对一”指导服务，指导企业规范规章制度，签订、解除劳动合同，试用期管理，工时标准（加班工资支付），工伤理赔、裁员规范，医疗期病假工资标准等法律法规，提升企业依法用工意识。

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　　建立劳动人事争议仲裁服务企业交流群。为了更加便捷服务各用人单位，建立了仲裁企业交流群。坚持每周最少推送一条法律法规指引，每月最少发布一件典型案例。对于群内各种问题，志愿者及时予以分类答复。对咨询劳动人事实体法律的，认真做好法条解读；对咨询争议解决方式的，告知其劳动人事争议处理的法定途径，引导其尽量通过协商、调解的方式予以解决。大力培育企业专业调解人才，壮大企业调解实力，努力实现“情况在一线了解、争议在一线预防、矛盾在一线化解”。

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　　该院负责人表示，今后将常态化通过普法讲座、送法入企、以案释法等形式定期开展活动，发挥仲裁调解机构在提高就业质量、优化营商环境的重要作用，推动仲裁志愿者服务企业活动落到实处、取得实效，持续提高劳动争议调解仲裁服务质量。


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