陕西省2021年度企业工资指导线发布后,略阳县人社局及时安排部署,深入企业开展调研,结合县域经济社会发展和就业人员工资状况,认真指导全县境内各类企业在岗职工工资分配,落实企业货币工资增长基准线7.5%,下线为3.5%的企业工资分配调控政策。
一是引导企业结合生产经营和经济效益状况,通过工资集体协商等民主程序,合理确定职工工资水平;二是根据生产经营状况和经济效益增长情况的不同,实行“一企一策”,分类分层围绕基准线安排职工工资适度增长。三是从严把好政策关口,审查调控范围,确保在法定工作时间内提供了正常劳动职工工资不得低于当地最低工资标准的合法权益,进一步稳定和谐劳动关系,激发企业创新创造活力。(通讯员:赵菁梅)
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