2022年铜川市人力资源市场工资指导价位发布

分类：工资指导保障日期：2022-10-24 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　（通讯员：王亚东）

　　10月24日，铜川市人社局公布2022年全市人力资源市场工资指导价位及行业人工成本信息。

　　2022年，铜川市人力资源市场工资指导价位及行业人工成本信息的主体内容分为两大部分。第一部分是人力资源市场从业人员工资价位信息，按照行业门类、企业规模、岗位等级、登记注册类型、学历、单位隶属关系、用工形式等进行分类，制定工资价位，6个大类，31个中类、70个小类、77个细类的职业工资价位，提供了不同水平的工资价位，适合不同行业、不同职业劳动者的需求。第二部分是行业人工成本信息，是企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用的总和，反映企业在报告期内因使用各种人力资源所付出的全部成本费用，包含企业人工成本水平、企业人工成本结构、企业人工成本效益等三个指标。

　　本次发布的人力资源市场工资指导价位采用五分位指标，包括90分位、75分位、50分位、25分位、10分位，适合于不同企业的需求。分位值是指将通过企业薪酬调查获取的工资价位或人工成本数据由低到高排序，处在某个分位上的数据值反映的市场价位水平，更符合精准化对标需要，更能反映企业从业人员工资水平的客观状况。

　　人力资源市场工资价位及行业人工成本信息是供铜川市企业和劳动者参考的指导性信息，可为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平等提供数据参考。该信息发布有利于指导全市企业根据劳动力供求状况和市场价格，引导企业科学合理地制订工资分配制度，进一步缩小收入分配差距，提高铜川市就业质量和人民群众收入水平。

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