(通讯员:张鸿雁 吴镧)
去年以来,汉中市勉县紧盯脱贫人口稳岗就业任务目标,以学习运用“千万工程”经验为引领,不断强化就业优先政策、健全就业帮扶机制,以“四个夯实”扎实推进脱贫人口稳就业促增收,强化保障,提升质效,兜牢底线,实现了有劳动力和有就业意愿的脱贫劳动力家庭至少一人就业的目标,有效促进了群众稳定就业增收,有力巩固了脱贫成果。去年全县农村劳动力实现转移就业10.9万人,脱贫人口务工规模达到3.9万人,易地搬迁脱贫劳动力务工0.47万人,牢牢守住了不发生规模性失业风险底线。
夯实保障机制,提升就业帮扶质效
充分发挥稳就业工作专班作用,将脱贫人口稳岗就业工作纳入县对镇街考核体系,夯实各相关部门、镇街工作责任,形成强大工作合力。建立科级领导包抓镇办就业帮扶工作机制,组建14个稳就业促增收督帮组,下沉一线持续深入镇村社区,开展稳就业促增收重点工作实地督帮。坚持在一线掌握就业帮扶工作具体进展,抓督导、抓帮扶、抓服务、抓落实,详细指导业务、解决实际困难、细化工作措施、督促工作进度;坚持在一线突出重点强化力量传导,将实地督帮发现的存在问题整改落实到位,进一步提升实地督帮的工作质效;坚持在一线举一反三,确保巩固衔接就业帮扶各项重点工作快安排、快落实、快见效,多出亮点、多出成效,全力夯实稳岗就业增收各项工作。
夯实就业服务,强化就业岗位供给
以“就业服务不停歇”等多种举措不效拓宽就业渠道,提升岗位供给,以转移就业、就近就业、创业就业的同步推进,有效促进群众稳定就业。
首先,强化转移就业。采取“线上线下相结合”“送岗到镇村”等方式,通过线上线下相结合的方式组织开展春风行动招聘活动,依托“秦云就业”微信小程序、勉县就业微信公众号等同步持续举办“兴业在汉中•乐业在家乡”——勉县2024年春风行动暨就业援助月专场网络招聘会,举办“春风行动•苏陕劳务协作”暨人社工作进园区现场招聘会,同时分别在元墩镇、同沟寺镇、新街子镇举办春风行动暨就业援助月专场招聘会。依托“勉县智慧就业超市”先后举办“人社工作进园区暨返乡回流人员专场招聘会”“本地企业专场招聘会”“民营企业服务月暨退役军人就业服务季专场招聘会”“高校毕业生暨失业青年专场招聘会”等。其次,今年以来,累计举办线上线下各类招聘活动15场,服务省内外企业276家,提供就业岗位1.87万个,服务群众4600余人,达成就业意向858人。通过招聘会及新媒体渠道宣传发布招聘信息,全年帮助900余人实现就业,其中脱贫劳动力220余人。对实现跨省外出务工的脱贫人口发放一次性交通费补助700余万元,有效的促进脱贫群众外出务工稳定就业。
其次,强化就近就业,持续提升就业帮扶车间(社区工厂)带贫益贫效益,广泛宣传发动,吸纳脱贫劳动力就地就近就业,带动群众就地就近就业925人,其中脱贫人口175人。
第三,扶持创业就业。坚持创业扶持带动就业,持续开展“沔水摆渡人”创客沙龙活动,助力群众创新创业,年内举办创客沙龙活动12期,累计97期。对符合条件的人员,免费开展创业培训,提供创业担保贷款,兑付一次性创业补贴50人25万元,发放创业担保贷款68笔1.26亿元。
夯实培训赋能,提升就业增收质量
紧盯当前市场紧缺工种需求和群众培训意愿,依托技能培训学校,不断强化技能培训,确保培训内容、培训对象、培训形式因地制宜、因人施策,同时将技能培训与招聘活动紧密结合,邀请企业开展“双选会”,以培训后就业率来检验技能培训成效;依托县域冶金、钢铁产业区位优势,挖掘培育焊工技能人才,推动以电工、焊工为主的高技能人才实现量质双升,大力打造“勉县焊工”劳务品牌,最大程度发挥技能培训促进增收的作用,夯实了以技能促就业增收。今年以来,开展各类技能培训80期,培训学员3008人次,其中脱贫人口976人次;发放技能提升补贴61人次9.1万元;累计培育焊工1429人,其中考取特种作业操作证1230人,就业后月工资达到9000元以上。
夯实精准帮扶,确保重点群体就业
突出重点,聚焦重点,将“返乡回流人员、脱贫人口低收入家庭、零就业家庭、防返贫监测对象和脱贫家庭未就业高校毕业生、‘雨露计划+’毕业生、易地搬迁人口、新生代劳动力”等重点群体就业帮扶作为重中之重,摸清底数,建立台账,精准帮扶,落实到位,确保就业。首先,摸清重点群体底数,一对一建立工作台账,及时进行走访帮扶并建立四有台账。其次,分类推进,精准帮扶,对有就业意愿的,及时落实岗位推送、补贴兑付、公益岗位兜底、跟踪帮扶等举措,帮助其尽快就业;对没有就业意愿的,监测其意愿变化情况,针对性开展帮扶,开展不少于3次的岗位推荐,确保零就业家庭动态消除。第三,以公益专岗进行兜底安置,通过“腾”“设”“稳”广开渠道,全力推动公益专岗供需衔接,对“三无”脱贫劳动力进行兜底安置,满足了贫困群众家门口就业,确保了就业增收。
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