咸阳市秦都区人力资源和就业服务中心：多措并举抓服务“驿”起就业全覆盖

　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会和谐稳定的重要保障。今年以来，咸阳市秦都区人力资源和就业服务中心持续深化“三个年”活动，“四个区”建设，聚焦“西部名市 丝路名都”高质量发展目标，以人力资源有效开发利用为主线，聚焦服务重点产业提档升级，坚持把“稳就业 保民生 促创业”作为工作出发点和落脚点，重点打造“1＋5＋5＋5”四级区、街办、社区、网络就业创业服务驿站，奋力开创新时代高质量就业工作发展新篇章。

　　以“春风行动”为抓手，聚焦服务提档升级

　　为了让更多求职者共沐春风，秦都区积极贯彻落实省、市活动部署，以扎实开展“春风行动”为抓手,聚焦服务重点供需对接产业提档升级,多元化搭建精准的供需平台,不断优化服务，为劳动者和用人单位撑起“一片蓝天”，让求职者在招聘和求职路上获得更多满足感，切实把就业春风吹进千家万户，让“春风行动”这场“及时雨”惠泽秦都。全年计划举办线上、线下招聘会不少于12场次。其中：“人社工作进园区”专场招聘会3场次，其他高校毕业生、就业见习等专场招聘会累计不低于9场次。活动期间，为各类求职人员进行就业创业、人事人才、青年就业见习、创业担保贷款、工伤和失业保险等人社政策集中宣传，现场发放政策宣传册并接待群众咨询。截至4月底，该区已成功举办春风行动系列招聘会4场，参会企业350余家，提供11765个就业岗位，现场到访求职人数近18177余人次，初步达成就业意向1995余人，直播间线上累积观看人数7.5万余人次。

　　以“嵌入园区”为牵引，促进企业带动就业

　　为进一步优化企业营商环境，该区坚持把“人社工作进园区”作为深化拓展“三个年”活动的总牵引，通过人社干部、惠企政策、信息平台和高效服务“四个进园区”，摸清企业关切需求，多措并举，持续发力，全面推进就业创业、社会保障、人才人事等工作主动嵌入产业园区、直达企业群众，推动咸阳“人社工作进园区”工作不断纵深发展，助力全区经济社会高质量发展。计划全年各类园区专场招聘会3场，通过举办园区专场招聘会、组织5所高校500余名毕业生深入园区企业“沉浸式”观摩，“零距离”感受工作环境，现场聆听企业文化，了解企业薪酬待遇，突出“新”、“多”、“准”三大特色，推动校企“双向奔赴”，提高人岗精准对接。2024年3月22日成功举办春风行动暨“人社工作进园区”装备制造产业园专场招聘会，活动当天109家重点企业涵盖设计、技术、销售、管理等3380个岗位进场揽才，现场发放政策宣传册2000余份，咨询各类政策1000多人次，初步统计达成就业意向492余人。

　　以“跨区揽才”为源头    盘活秦都人才“蓄水池”

　　为进一步优化人才资源配置，服务企业用工需求，盘活人才“蓄水池”，秦都区积极开展跨区域对接招聘活动，主动对接西安高校展开双选招聘会，这是我们开展“进园区、进企业”活动后又一重要实践尝试，旨在带着企业“走出去”，将更多优秀人才“引进来”。通过提前筹划，精心筛选12家专业对口规模以上企业携带200余个就业岗位参加西安城市建设职业学院主办，西安市职业介绍服务中心、西安高新区党工委组织人事部、咸阳市秦都区人力资源和就业服务中心、营口市人力资源和就业事务中心联合协办的“就在金秋 职面未来”2024届毕业生综合类招聘会，为辖区企业招贤揽才，助力区域经济建设高质量发展。今后工作中，秦都区将在带企业“走出去”的基础上，携手辖区高校依托秦创源人才大市场，让辖区更多毕业生融入西咸一体化进程，实现更高质量就业。

　　以“暖心驿站”为载体   实现就业服务全覆盖

　　为促进辖区重点群体家门口就业，不断完善高质量的公共就业服务体系，秦都区探索实施在全区推广建设就业服务驿站，合理布局，提高服务覆盖面。着力打造了“1＋5＋5＋5”四级就业创业服务驿站，该服务驿站辐射1个区级示范点、5个街道示范点人民路街道办事处、5个街办级示范点服务驿站示范点、5个网格点位示范点，形成覆盖区级街办、社区、网格以及辖区中小微企业、重点就业群体的公共就业服务网络体系，着力打造“15分钟就业服务圈”，全力以赴优服务、提效能，为辖区企业群众用工需求提供就近、便捷、高效的家门口就业服务，促进我区就业工作稳步健康发展，该项目于2024年4月启动。下一步，秦都区将紧盯民生保障和社会服务工作，着力强化举措、健全机制，切实把就业驿站打造成满足老百姓需求的“就业加油站”，让“小驿站”发挥“稳就业、促民生”的大作用，不断为区域高质量发展聚势赋能。

　　（通讯员：张晔）