眉县召开劳务品牌培育创建工作推进会

分类：就业服务日期：2024-05-07 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　5月7日，眉县人社局召开了全县劳务品牌培育创建工作推进会。推进会以“学习交流、专家指导、加速推进”为主题，积极创建眉县劳务品牌新局面，全力打造眉县就业金名片。宝鸡市劳务处就业科科长梁宝义、县人社局党委委员、副局长魏国瑞、市级劳务品牌指导及评审认定专家马永红、县人社局就业促进股股长王刚及邀请的8家拟创建劳务品牌引领单位分管领导和负责同志共计30人参加了推进会。

　　王刚通报了眉县劳务品牌发展总体情况，提出四项具体工作举措，指出劳务品牌发展存在的问题与困难，作出下一步工作打算。全面客观的分析了眉县八大劳务品牌发展现状，从政策引领、规划创建、定期座谈、梯次推进四个方面详细的提出推进举措，明确镇街推荐、提交资料、实地考查、小组评审、公示认定的五步县级劳务品牌认定程序，坚持“公平、公正、公开，实事求是、择优推荐”的原则，让参会单位更加全面和细致的了解到劳务品牌创建认定过程。

　　“眉县桃把式”劳务品牌创建引领单位眉县猕猴桃学院和“眉县钛谷工匠”劳务品牌创建引领单位眉县新材料企业联合会两个单位作了创建过程经验交流。从大规模开展劳务品牌技能培训，解决从业人员技能水平较低的问题，到壮大劳务品牌从业人员创新创业规模，提高市场竞争力，充分发挥品牌的引领作用，凭借劳务品牌促进就业、促进增收。全过程给所有创建引领单位作了很有实用性的经验参考。

　　市劳务处就业科科长梁宝义作了精彩的劳务品牌创建工作培训。从劳务品牌发展背景，全市劳务品牌发展现状，劳务品牌基本条件、认定程序、资金奖补，工作建议四个方面详细的作了培训指导，让全体参会人员思路更加清晰，目标更加明确，深刻认识到劳务品牌就是具有一定的从业人员规模和行业特色的劳务标识，劳务品牌源自劳动实践，一个好的劳务品牌，就是一张“就业招牌”。

　　最后，魏国瑞从高度重视、着力谋划、强化宣传、注重实效、加强指导五个方面作了强调。要求全面掌握各镇域内劳务品牌基本情况,全面谋划思考品牌创建，宣传与实效相结合，加强上下联动指导，从一二三产入手，结合我县地域文化特点，启动“321”劳务品牌培育计划，围绕就业容量大的领域培育分别创建特色劳务品牌，梯次推动我县劳务品牌发展。

　　下一步，眉县将继续坚持因地制宜，立足地方实际，挖掘特色优势，提高劳务品牌建设的科学性、针对性。把眉县的劳务品牌擦亮，讲好眉县劳务品牌故事，加快推进眉县劳务品牌发展壮大。

　　（通讯员：王刚）

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