　汉中市南郑区人社局：当好“保姆”和“介绍人” 助推人社工作新发展

分类：就业服务日期：2024-03-26 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：刘婷）

　　2024年第一季度以来，汉中市南郑区人社局认真落实全省“三个年”活动要求，扎实推进“人社工作进园区”活动。为切实解决园区企业及本地重点企业招工引才等难题，精准搭建用工单位和求职者对接交流平台，各人社专员纷纷走进辖区内园区企业和重点企业，针对其用工需求，帮助招工引才，宣传落实政策，开展纾困解难。

　　一方面，区人社局积极当好企业“保姆”角色：一是向企业宣传就业、社保、人才、培训、劳动关系等方面的支持措施，指导企业用足用好惠企政策，解读职工关心的社保关系转移、停续保、待遇申领等热点问题；二是及时收集辖区内重点企业用工信息，协助企业制定招聘计划、发布招聘信息、参加招聘活动，指导企业规范用工，定期通过“汉中就业”、“南郑人社”微信公众号、秦云就业小程序等网络平台发布缺工岗位信息；三是及时了解掌握企业面临的困难和问题，积极协调帮助解决；解读劳动保障法律法规，完善用工管理制度，引导企业规范用工行为,避免发生劳动争议纠纷。

　　在两河镇的“润心然服饰有限公司用工需求座谈会”上，区人社局就业创业服务中心围绕劳动保障服务、职业技能培训、企业招工宣传等方面进行指导并为企业提出了建设性的意见和建议；润心然服饰有限公司企业负责人就用工需求、用工情况及用工困难作了交流发言；与两河镇临近的黄官镇、濂水镇、新集镇劳保所负责人也在会上交流了各自辖区内重点企业经营管理的成功经验，并表示将广泛宣传润心然服饰有限公司的用工需求，助力本镇富余劳动力在家门口就业。

　　区人社局城居中心围绕企业关注度较高的企业吸纳社保补贴、工伤保险、失业保险等各项优惠政策进行详细解读，走进车间厂房，将惠企惠民政策“打包”送上门，让企业与员工对社保政策应知尽知，确保各项政策应享尽享。

　　区人社局养老保险经办中心工作人员走进陕西长空齿轮有限责任公司（31分厂）和汉中秦航精密机电有限公司，详细了解企业生产经营状况和职工参保情况，宣传最新的养老保险费征缴政策，“零距离”助力企业发展。

　　区人社局劳动人事争议仲裁院以近年来全区典型劳动争议案例为切入点，围绕企业与劳动者双方在入职、在职、离职的用工流程中易引发劳动关系纠纷的情况进行了详解，重点解读了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动保障法律法规。

　　另一方面，区人社局积极当好“介绍人”角色，为劳动者和企业牵线搭桥，切实做好劳动力信息供求对接：在人力资源市场设立劳动就业窗口，为前来找工作的劳动者提供咨询服务，根据求职者的年龄、技能、工作地要求等有针对性的提供职业指导和岗位推荐；引导求职者注册“秦云就业”、“就业在汉中”等信息服务平台，在各镇办就业帮扶群定期发布企业岗位信息，让求职者足不出户就能找到合适的工作。

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