勉县：强化举措稳岗就业 扎实筑牢民生之基

　　（通讯员：张鸿雁）

　　就业关系千家万户，是最大的民生。如何让更多人端稳“饭碗”，是保障民生的重大考验。去年以来，勉县强举措、优服务、抓特色，突出重点，从高校毕业生到农民工，从就业困难人员到返乡创业能人，精准服务重点群体，以“345工作法”稳就业，多措并举持续稳定就业，加力推进就业工作，奋力书写稳就业“答卷”，为就业提质增势赋能，确保就业形势总体稳定，筑牢最基本民生的幸福根基。

　　优化服务招聘送岗稳就业。大力实施“创建三个服务平台、打造四级服务体系、优化五项就业服务”的“345工作法”，强化服务意识，切实优化就业服务质量，将公共就业服务触角延伸至乡镇、社区、各产业园区等最末梢，全力开展“春风行动”就业援助月，“兴业在汉中•乐业在家乡”百日行动等活动，依托“智慧就业超市”定期举办线上线下招聘会，发布就业岗位信息2000余次，开展专场招聘会13场，提供就业岗位1.4万个，农村劳动力转移就业10.9万人，全县实现城镇新增就业4418人，其中城镇失业人员再就业1474人，就业困难人员再就业544人，分别完成全年目标任务的 113.28%、131.02%和106.67%。

　　落实政策惠企稳岗促就业。以“人社工作进园区”为总牵引，开展形式多样的送政策、送服务活动，有力推动人社工作嵌入产业园区，更好满足园区及入驻企业在用工保障、人才引进等方面的需求。顶格落实减负、稳岗、扩就业政策，并通过实施“免申即享”“直补快办”经办模式，推动惠企稳岗政策精准落实、快速兑现，有效缓解企业经营压力，发挥经营主体吸纳就业主渠道作用，以政策落实扩容增岗促就业增量。2023年，全县失业保险缴费费率阶段性降低政策惠及近四百家参保企业，累计减免征收失业保险费总计250余万元；失业保险稳岗返还政策符合条件的百余家单位近240万元已拨付到位。及时办理脱贫劳动力（含监测对象）转移就业一次性交通补助近2万人近千万元，落实一次性创业补贴78人39万元，一次性求职补贴200余人10余万元，就业困难人员社保补贴近800人220余万元。

　　提升技能打造特色强就业。坚持以务工市场需求为导向，以培训后就业为目的，积极探索培训针对性、培训后的就业路，制定《勉县2023年职业技能培训工作实施方案》，结合群众参训意愿和企业用工需求，变配送式为“点单”式，确保培训内容、培训对象、培训形式因地制宜、因人施策。依托我县冶金、钢铁产业区位优势，挖掘培育焊工技能人才，推动以电工、焊工为主的高技能人才实现量质双升，努力打造“勉县焊工”劳务品牌。最大程度发挥技能培训促进增收的作用。2023年开展各类培训78期3008人，发放技能提升补贴370人63.95万元，初步建成“勉县焊工”劳务品牌信息库，强化了以技能促就业增收。

　　突出重点服务青年群体就业。高校毕业生就业是就业工作重中之重。突出抓好高校毕业生等青年群体就业，及时建成了县级“大学生驿站”，集高校毕业生档案接收转递、实名登记、就业创业政策视频动态宣传、就业信息发布、就业见习和1131就业帮扶于一体，实现了人才交流、就业指导、城市融入一站式服务，让高校毕业生只进一扇门、办好一揽子事、享受一系列优质服务。线上线下宣传高校毕业生就业创业政策，聚焦高校毕业生等青年就业集中的重点企业、园区，见习单位等，主动上门开展政策宣讲，搭好实效强、渠道宽、层次高的招聘“大舞台”，促进高校毕业生就业招聘活动高密度，夯实就业困难高校毕业生“一人一档”“一生一策”精准帮扶，强化政策落实、岗位供给、服务保障，为高校毕业生提供不断线、高频度、在身边的就业服务，高校毕业生等青年群体就业趋势稳中向好。2023年对105名困难高校毕业生建立了“一对一”帮扶；开发就业见习岗位365个，签订就业见习协议185个，完成高校毕业生在汉就业1228人，全市高校毕业生就业创业工作推进暨经验交流座谈会在勉县召开。

　　通过优服务抓重点强特色等一系列的有力举措，勉县瞄准劳动者所需，使之有能力积极就业；搭建各类服务平台，使之提升就业效率，就业工作呈现 “就业数量稳步增加、就业质量稳步提升”的“双稳”局面，为更多劳动者开启了幸福生活的大门，筑牢了“民生之基”，就业之路成为了百姓的幸福之路。