陇县东风镇娘娘庙村多措并举推动稳就业工作

　　（通讯员：姚宏锁 杨丽）

　　今年以来，陇县人社局以开展“高质量项目建设推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动为契机，充分发挥职能优势，在充分调研包抓村东风镇娘娘庙村脱贫劳动力就业现状的基础上，通过“党建+服务”模式，以四强化助推“就业四市”进万家活动，持续加大脱贫劳动力稳就业工作力度，强化督促指导，注重跟踪服务，确保了全村脱贫劳动力就业稳定，截至今年底，全村脱贫劳动力外出务工325人，占全村劳动力的67%，人均纯收入达到14882元，增幅达到18.2%，其中务工收入占比达到75.2%。

　　压实目标任务，强化网格服务稳就业。年初，县人社局按照脱贫人口稳岗就业工作会议精神，依据各镇人口规模，下达2023年稳岗就业任务。充分利用县人社局乡村振兴包抓村的契机，选取东风镇娘娘庙村为全县劳动力就业监测村，实行“支部引领，党员带头，群众参与”的网格化管理模式，全面摸清全村劳动力底数，为下一步一对一服务打下坚实基础。重点在规范县劳务市场的“零工早市”上汇聚各方力量，加强与公安、城管部门的联系，为全县零工求职招聘提供优质高效的服务。

     疏通政策堵点，强化政策落实促就业。组织编写了《巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策知识要点》，强化政策知识掌握，提升履职能力。在申报外出务工补贴中，精简申报程序、简化工作流程，为外出务工交通补贴申领发放提供便利。充分利用各部门大数据信息比对优势，推动数据下沉，适时掌握外出劳动力就业信息，确保信息准确，安排服务专班跟踪电话督促申报有关政策，确保享受政策无遗漏，为省外务工的53人兑现交通补贴2.08万元。利用县镇村三级平台，采取“掌上就业110”、镇村平台等渠道推送就业招聘信息，常态化为群众提供开展“岗位超市”。

        坚持多措并举，强化精准帮扶保就业。 充分发挥东西部劳务协作、对口支援、定点帮扶机制作用，加大有组织劳务输出，确保脱贫人口务工就业规模、就业质量稳步提升。加大技能培训力度，通过“市场需求+订单培训”模式，在充分调研市场需求的基础上，选优配强师资力量开展订单式培训，今年7月份，县人社局组织一期“养老护理”培训班，受训人数50人，通过培训，已有42人在医院、医疗机构、私人家庭成功就业，月收入达到5000元左右。探索推广“园区+帮扶车间”新模式，以陕西恩达科技有限公司为龙头，通过“就业集市”，组织宝鸡泰力松新材料公司、陕西恩达科技有限公司以及苏达等多家招聘单位和人力资源公司，为高校毕业生和农村富余劳动力提供就业岗位，大力推动吸纳脱贫劳动力就业能力。加强公益性岗位规范管理和资金保障，切实发挥安置“三无”劳动力就业的“兜底”保障作用。

         开展专项行动，强化跟踪服务优就业。 通过“春风行动”、移民搬迁集中安置区就业帮扶行动、“招聘夜市”、成立零工市场等手段，通过标语宣传、入户动员、微信群定期发布用工信息等方式，着力解决脱贫劳动力“出不去、呆不稳、收入低、工作苦”等难点、堵点问题。今年以来县人社局通过“招聘夜市”“就业集市”“岗位超市”“零工早市”四市方式提供就业创业服务进万家活动。已成功在娘娘庙村组织开展了一期“就业集市”，借助娘娘庙村开展“四送”（送技术、送法律、送服务、送文化）活动契机，成功举办一期“招聘夜市”，受益群众200多人。

　　脱贫摘帽不是终点，而是新生活新奋斗的起点。县人社局将全面强化职能优势，重点在“稳就业、强保障、优服务、解堵点”方面，把贯彻新发展理念、推动高质量发展的要求落实到人社工作的方方面面，强化责任落实、坚持实效导向，创新工作举措，更加精准有效地做好“产业、就业、基础设施”等各项工作，在助力娘娘庙村乡村振兴中汇聚人社力量，彰显人社担当。