清涧县人社局：多措并举促就业 落实政策惠民生 助力乡村振兴

　　（通讯员：张蕾蕾 白凯宇）

　　为进一步做好清涧县劳动力稳岗就业工作，巩固拓展就业帮扶成果，助力乡村振兴，县人社局采取“紧贴实际、深入调研、落实政策、补全短板、注重实效”工作思路，多措并举，全力推进劳动力转移就业。截至目前全县脱贫人口外出务工21084人。

召开稳岗就业工作部署会

　　深入摸排调研，统筹安排到位。年初，清涧县人社局利用春节期间外出务工人员返乡的契机，组织局班子成员包抓镇（便民办事中心），深入全县14个镇（中心）开展了走访调研，在调研的基础上制定了《2023年巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作实施方案》，明确工作任务，统筹安排全年的就业帮扶工作，为2023年劳动力转移就业和就业技能培训等工作打好了扎实的基础。同时，对全县有劳动能力的监测脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户进行了“点对点、一对一”帮扶，并送去了“就业帮扶政策包”。

开展“春风行动”专场招聘会

　　搭建服务平台，推送就业岗位。利用微信公众号、电视广播、LED大屏、秦云就业小程序、镇村微信平台等宣传就业岗位信息，同时在县城主街道设立宣传咨询服务台，印发就业信息彩页，为全县广大务工人员和求职者提供了就业岗位。县人社局先后组织召开了“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业专场招聘会”、“易地搬迁专场招聘会”等线上线下招聘活动8场次，发布招聘信息17期，提供就业岗位2500个，达成就业意向800余人。

开展苏陕协作家政服务培训

　　加大就业培训，提升就业技能。为提升全县转移就业者的职业技能，稳定岗位，县人社局统筹安排、多方协调，创新培训方式。根据企业及个人技能培训需求，积极开展职业技能培训，2023年共培训40期1508人，其中脱贫劳动力420人，实现就业280余人。

　　开发公益岗位，援助困难群体。为确保有劳动能力的家庭至少一人实现就业，县人社局针对无法离乡、无业可扶、无稳定收入的就业困难群体，用活用足就业扶贫特设公益性岗位政策。积极开发乡村公益性岗位496人，援助就业困难人员就业增收。

调研走访爱豆科技有限公司

　　扶持本地企业，鼓励吸纳就业。为促进全县劳动者就近就地实现就业，县人社局定期走访县域企业，借助“春风行动”、“就业援助月”等活动，帮助爱豆科技有限公司、康艾文生物科技有限公司、俊雅农业科技发展有限公司、杭州维妥科技有限公司清涧分公司等企业招聘员工48人。同时，为了进一步稳定就业岗位，促进我县劳动力实现“家门口”就业，2023年出台了《清涧县稳岗就业奖补实施意见》，对吸纳脱贫劳动力稳定就业的县内企业和实现稳定就业的脱贫及监测户劳动力，给予奖励补贴，有效促进就地就近就业

　　强化苏陕协作，促进转移就业。为了引导劳动力赴江苏就业，县人社局主动出击，协调对接，推送江苏企业招工信息，推送上岗，实现就业。同时，加大苏陕劳务协作就业技能培训力度，开展特色培训，增加培训种类。今年苏陕协作帮扶劳动力转移就业206人，完成就业技能培训373人，其中脱贫劳动力279人，培训后实现就业159人。

　　落实激励奖补，保障就业稳定。落实就业帮扶政策，县人社局依托县镇村三级联动机制，简化办事程序，深入宣传引导，积极实施转移就业交通补助政策，目前，发放监测户劳动力和脱贫劳动力转移就业交通补贴3956人166.8万元，有效提升劳动者外出务工就业的稳定性。