勉县：“四级”服务体系 促进就业“双稳”

　　（通讯员：张鸿雁 ）

　　为进一步解决群众“家门口”就业问题，10月27日，“就在金秋·职在勉县”2023年秋季本地企业专场招聘会在勉县人力资源市场举行，向全县本地企业和城乡劳动者搭建了招聘求职沟通交流平台，更好地满足县内企业和求职者需要。这是今年以来勉县累计举办的第11场现场招聘活动，今年以来，勉县坚持为民服务导向，聚焦群众“急难愁盼”，全力以赴健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持机制，全面建成四级服务体系，同沟寺镇通过建立“家门口”就业服务站，进一步强化稳就业、扩就业工作基础，打通就业服务“最后一公里”，使全县稳岗就业工作呈现了“数量稳步增加、质量稳步提升”的“双稳”局面。

　　全域辐射，全面落地，建成“四级服务体系”。勉县聚焦就业服务体系建设，积极筹划，持续推进，夯实各级责任，狠抓硬件提升，着力推进村、镇“外出务工返乡创业工作站（联络站）”建设，建成全市首家“智慧就业市场”和“大学生驿站”以及外出务工人员“沔州家园”，使覆盖全县“村、镇、县及域外务工人员集中地”的“四级就业公共服务体系”全面建成，镇级服务站点与村级联络站均安排专人负责，承担外出务工服务引导、返乡创业服务引导等职能职责，有效优化和丰富了就业服务内容，夯实了就业公共服务基础，筑牢了四级就业公共服务体系，扩大和强化了就业服务张力，激活全镇就业服务“神经末梢”，让群众少跑腿，可以就近享受到求职招聘、补贴代办、权益维护等转移就业综合服务，使得群众“家门口求职”变得更为方便和有效，以更加便捷、暖心、精准的就业服务实现了“就业需求在哪里，就业服务就延伸在哪里”工作目标。

　　全程服务，优质服务，促进就业局面“双稳”。以“四级就业公共服务体系”为依托，勉县聚焦就业服务高效便捷优质，着力提升就业服务工作人员能力本领，选派业务骨干固定从事就业公共服务，开展就业公共服务业务专题培训，抽调各镇办业务经办人员到县就业创业服务中心进行业务锻炼，把干部作风能力提升年活动激发出来的干事创业活力倾注到就业公共服务之中。以信息汇进来、政策推出去、群众走进来、服务送出去的工作模式，以“大数据+铁脚板”为手段，运用“五种台账”，不断提升服务能力、拓展就业服务范围，从“就业岗位推送、就业需求与用工岗位匹配、就业技能提升、就业困难群体一对一辅导”等方面入手，对辖区内的就业援助对象开展摸底调查和跟踪服务，摸清劳动能力、就业意愿、培训需求，针对性开展就业援助、技能培训，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，切实为群众提供“保姆式”全程优质就业公共服务，为转移就业劳动提供灵活就业人员保险补贴、脱贫劳动力一次性求职和交通费补贴等办理服务，推动就业保障优惠政策及时落地到位，切实服务好每一位有就业需求的群众，擦亮“家门口”就业服务品牌，真正当好服务群众稳岗就业增收的“贴心人”。

　　今年以来，勉县共发布就业信息2000余条，开展技能培训78期3008人，开展专场招聘会13场，提供就业岗位1.4万个，实现转移就业10.9万人；办理4050就业困难人员灵活就业社保补贴890人253万元、一次性交通补贴17688人787.16万元，一次性求职补贴5.5万元，全县登记失业率稳定在3.7%以内，保就业稳就业工作已呈现出了“数量稳步增加、质量稳步提升”的“双稳”局面。