勉县：多举措多渠道稳就业保民生

　　（通讯员：张鸿雁）

　　就业是最基本的民生。今年以来，面对复杂形势下部分群体的就业压力，勉县把“稳就业”“保居民就业”任务放在首位去谋划推进，加力落实落细就业优先政策，全力以赴，多措并举强拓展就业空间，多渠道稳就业保民生，打出“稳扩促兜”就业“组合拳”，稳住就业民生“压舱石”，千方百计稳就业、促增收、保民生，推动更高质量和充分就业，确保就业形势总体稳定。截至8月底，该县城镇新增就业3358人，城镇登记失业率控制在2.88%以内，全力稳就业基本盘，有效推动了全县经济社会高质量发展。

　　强化服务体系建设，在进一步扩大就业服务张力上发力。立足外部环境变化和就业形势，强化服务体系建设着力推进村镇外出务工返乡创业工作站（联络站）建设，建成全市首家“智慧就业市场”和“大学生驿站”，健全和完善县、镇、村三级就业公共服务体系，夯实就业公共服务基础；着力提升就业服务工作人员能力本领，选派业务骨干固定从事就业公共服务，开展就业公共服务业务专题培训，抽调各镇办业务经办人员到县就业服务局进行业务锻炼。

　　强化人岗精准对接，在进一步扩张就业用工空间上发力。以促进就业为目的，结合实际推出多种“花式”招聘及“接地气”的就业用工信息服务，依托“秦云就业”微信小程序、勉县就业微信公众号等同步举办“兴业在勉县乐业在家乡”主题网络招聘活动；高标准打造全市首个集约化、精准化、智慧化的智慧人力资源超市，实现求职招聘“掌上办”，定期举办现场招聘会并同步直播带岗，持续推进农村劳动力转移就业。截至目前，举办线上线下招聘会8场次、提供就业岗位1.2万个，达成意向599人，农村劳动力转移就业10.9万人，脱贫劳动力(含三类人群)实现就业创业3.89万人，人均年增收1万元以上。

　　强化技能培训赋能，在进一步夯实稳岗就业实力上发力。坚持以务工市场需求为导向，以培训后就业为目的，积极探索培训针对性、培训后的就业路。结合县情实际，制定《勉县2023年职业技能培训工作实施方案》，实行“培训+就业”一体推进模式，结合群众参训意愿和企业用工需求，变配送式为“点单”式，确保培训内容、培训对象、培训形式因地制宜、因人施策。持续推进以电工、焊工为主的实用技能培训和“苏陕”劳务协作技能培训班，让群众“走出去”就业有技能；持续推进以“健康养生”为主的康养、家政培训，以电子商务师为主的直播电商培训，以及美容师、茶艺师等专业培训，让群众就业增收“有技力”。同时，依托全县冶金、钢铁产业区位优势，挖掘培育焊工技能人才，努力打造“勉县焊工”劳务品牌。目前开展各类就业创业培训65期，培训学员2189人、脱贫劳动力786人。

　　强化就业开拓创新，在进一步迸发就业创业活力上发力。成功举办首届“味见勉县”传统餐饮技能大赛暨特色小吃文化展，激发万众创新大众创业热情，落实创业扶持政策，简化申办流程，提供“菜单式”担保贷款服务，发放创业担保贷款6599万元，为信用条件好的返乡创业人员提供免担保政策，建立信用村8个。

　　强化亲商助企服务，在进一步激活就业内生动力上发力。建立人社专员服务企业制度，开启援企惠企“快车道”，一对一深入企业车间、项目工地等工作一线提供帮扶，激发就业内生动力、扩大就业容量；落实“缓缴+降费”举措，为亲商助企企业发放技能提升补贴80余万元，稳岗补贴46家单位153.48万元。

　　强化公益岗位管理，在进一步增强兜底保障能力上发力。实施兜底保障，建立健全乡村公益性岗位开发、动态管理和考核激励机制，鼓励各镇（街道）、各有关部门、单位将服务期已满、家庭经济相对好转的在岗人员进行清退，腾设岗位面向脱贫劳动力、监测对象招聘，进一步增强稳岗就业保民生的兜底保障能力。