勉县：推进就业服务“六突出” 促进劳动力转移就业

　　（通讯员 张鸿雁）

　　9月4日上午，勉县人社局再次组织50名务工人员乘坐直达大巴赴内蒙古巴彦淖尔市开展辣椒采摘等工作，这是继8月28日有序输出41名务工人员赴巴彦淖尔市务工后，勉县再次有序组织务工人员前往巴彦淖尔市采摘辣椒，两次共组织务工人员91名，其中脱贫人口23人，既解决了民营企业的用工难题，同时又促进了农村富余劳动力转移就业增加了群众收入。

　　今年以来，勉县聚焦返乡返岗农民工、脱贫人口等重点群体，完善三级就业服务体系，创新做好公共就业服务，以“春风送真情 援助暖民心”为主题开展各类公共就业服务活动，不断深入推进转移就业服务“六突出”，全力以赴为群众提供全方位用工服务，全力提高有组织劳务输出水平，有序组织外出务工，有力地促进了群众转移就业成效，带动了群众稳岗就业增收。今年上半年，全县农村劳动力转移就业人数达10.96万人，完成全年目标任务的101%。

　　突出“夯实基础”，完善三级就业服务体系。在全力推进武侯、阜川、新街子“外出务工返乡创业工作站（联络站）”3镇3村试点创建的基础，以点带面，全面铺开，在全县各村（社区）创建外出务工返乡创业工作站（联络站），完善提升县、镇、村三级转移就业服务体系，优化转移就业服务的工作基础，就近为群众和用人主体提供求职招聘、补贴代办、权益维护等多元化、高效便捷的“全链条”综合性转移就业服务，积极引导农民工有序有组织外出务工，加快实现“就业需求在哪里，就业服务就延伸在哪里”工作目标，以更加便捷、暖心、精准的就业服务促进人岗精准对接，持续推进农村劳动力转移就业，全力巩固转移就业规模。

　　突出“深入调研”，形成协同配合就业工作机制。将城镇新增就业工作列为为民办实事和助推县域经济发展的重中之重，召开全县业务培训会，深入镇办调研指导，形成人社部门牵头、组织、养老、市场监管等职能部门协同配合的工作机制，将其列为为民办实事和助推县域经济发展的重中之重，纳入县人社局、各镇办一把手“工程”，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，业务人员严格履职。同时，增强争先创优意识，发挥年度考核“指挥棒”作用，科学分配目标任务，压实工作责任，建立调度机制，监测数据质量，拓宽数据来源渠道采集更新实名数据，综合运用实地检查、集中电话抽查核实、养老数据比对等多种方式分析研判数据，一对一反馈镇办，做到就业公共服务周周有进展、月月有突破，扎实推进工作进度，不断提升就业服务工作质量。

　　突出“政策宣讲”，加大转移就业政策宣传力度。采取多种方式切实加大转移就业政策宣传推介力度，为有外出务工意愿的群众发放《致外出务工人员一封信》、政策口袋、一次性口杯等就业创业政策宣传品7万余件，在招聘会等重大活动设立政策咨询台，发送手机短信，通过“勉县就业”微信公众号常态化推送转移就业政策和用工信息，在12个村开展农村劳动力监测工作。主动为符合享受转移就业交通补贴政策的外出务工人员办理落实政策，使其都能及时享受到了每年一次的交通补贴，以“政策红利”强化政策宣传效果。

　　突出“智慧服务”，形成线上线下智慧服务格局。全面提升就业服务“智慧化”水平，全力开展勉县“智慧”就业市场建设，在县人力资源市场建成集“智慧匹配”、“智慧服务”、“智慧分析”功能为一体的全市首家信息化、智能化、集约化的智慧人力资源市场——“勉县智慧就业超市”，配有10套智能化招聘设备，2台精准化自助查询设备，设一个直播带岗间，岗位信息展示屏。形成了“实体+网络”、“现场+远程视频”、“线上+线下”的运维格局，拓宽了招聘、就业供需渠道，为人力资源供需双方提供“一站式”对接服务，通过帮带就业等方式实现岗位靶向推送。自3月份建成以来，每月在该就业超市举行一场招聘活动。

　　突出“积极对接”，有序组织赴省外的劳务输出。积极对接江苏海门以及新疆阜康、内蒙古巴彦淖尔市等地企业以及本地群众需求，对有集中外出需求的，根据实际需要提供专车等全程保姆式服务，赠送方便食品等爱心礼包，“点对点”直达专车护送近百人返岗复工、直达专车护送百余人直达外出务工。

　　突出“靠前服务”，开展春风行动就业援助活动。全力开展“春风送真情 援助暖民心”为主题开展各类公共就业服务活动，开展和推进“春风行动”就业援助月，“兴业在汉中•乐业在家乡”百日行动等活动，主动深入镇村靠前服务，在县人力资源市场、“勉县智慧就业超市”、新街子镇、阜川镇，以及“秦云就业”微信小程序等平台，举办“2023年春风行动暨苏陕劳务协作现场招聘会”、“民营企业用工暨退役军人就业服务季专场招聘会”等线下线上招聘会8场次，共计156企业提供就业岗位1.2万个，达成就业意向599人。