旬邑县人社局：“稳、帮、促、带、保、兜”六维护航推动重点群体高质量充分就业

分类：创业指导日期：2024-06-03 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　今年以来，旬邑县人社局聚焦各类重点群体，通过稳、帮、促、带、保、兜等举措，全力“织密”重点群体高质量稳定就业“网”。

　　强化政策“稳”就业：旬邑县始终把用足用活就业扶持政策作为稳经济大盘、稳就业大局的根本保证，着力打好稳定和扩大就业政策“组合拳”。制定出台了《旬邑县稳就业促发展惠民生政策措施》《关于进一步强化稳就业扩就业若干措施》《关于开展全县就业创业十大行动的通知》，扎实推动稳就业各项政策措施落地落实。

　　搭建平台“帮”就业：常态化开展线上线下招聘等活动，利用就业援助月、“春风行动”、民营企业服务月、退役军人服务季等活动，为重点群体和用人单位搭建供需对接平台。截止目前，共举办“线上+线下”各类招聘活动16场次，提供就业岗位1.2万余个，推动脱贫群众转移就业1.9万人，转移就业农村劳动力5.8万人。

　　技能提升“促”就业：充分发挥旬邑县公共实训基地功能作用，全力打造“培训、鉴定、职介、就业”一站式服务平台，与省内外人力资源公司、岗位需求量大的用工企业签订合作协议，根据用工需求开展“订单式”“定向式”培训，助力群众提升技能、实现高质量就业。2024年，先后开展马栏红果树园艺师、康养护理、计算机维修等实用性就业技能培训373人，其中脱贫劳动力107人。

　　创业扶持“带”就业：积极实施金融支持促创业，以创业带就业，为个体创业者和中小微企业提供创业担保贷款1195万元，发放一次性创业补贴2户1万元，开展创业培训125人。积极开展创业指导，通过开展创业专家基层行活动，组织创业导师和知名企业家深入先后深入15家小微企业，帮助企业“把脉”解决发展难题5件。积极实施典型引领，通过在县级融媒开辟专栏、制作专题片、拍摄微电影等方式广泛宣传创业典型，引导更多群众通过创业实现增收致富。

　　化解纠纷“保”就业：进一步规范和完善劳动人事争议调解仲裁机制，创新办案方式，优化办理程序，缩短办案时效，做到快调、快立、快结，确保争议案件便捷、高效处理。制定因企业裁员引发矛盾纠纷应急处置预案，对建筑工程行业和农民工用工集中企业全覆盖开展了保障农民工工资支付专项检查，有效防范化解欠薪风险隐患，保障企业职工、农民工等群体的合法权益。截止目前，共处理劳动人事争议案件30件，为当事人挽回经济损失101.67万元，追讨农民工工资594.6万元。

　　突出重点“兜”就业：对无法通过市场渠道实现就业人员，实施兜底安置工程，千方百计兜牢民生底线，采取“社区工厂（就业帮扶基地）+困难群众+就地就近就业”服务模式，帮助718名群众实现“家门口”就业；整合光伏、护林、护河等公益岗项目托底安置脱贫户、边缘易致贫户、农村低收入人口1658人（有劳动能力残疾人87人）；结合公共事业发展需求，通过城镇公岗安置就业困难人员85人；对未就业高校毕业生积极开展“1131”服务，安置未就业大学生43人。

　　（通讯员：吴学周李媛）

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