安康市进一步加强和改进职业技能培训质量管理
为以高质量职业技能培训助推高质量发展，打好2021年职业技能提升行动收官之战，日前，安康市人社局印发《关于进一步加强和改进职业技能培训质量管理的通知》，从规范开办审批、合理分配课时、强化过程管理、严格考核监督、推进等级认定、实行动态监管、落实安全责任等7个方面做出具体安排。
《通知》指出，职业技能培训每班参训人数不超过 50 人，创业培训(SIYB)每班不超过 30 人，在开班前 3 个法定工作日内向主管部门提出开班申请，主管部门对开班申请随到随审。《通知》明确，在岗职工培训、企业新型学徒培训、转岗转业培训的理论授课与实际操作课时原则上各占50%，确需调整的，理论授课课时不得低于总课时的30%。实际操作课时可包括企业职工在岗训练课时，该类课时不得超过实际操作总课时的50%。
《通知》要求，社会培训机构要加强对学员的管理和考核，以班次为单位每日签到。经巡查发现两次以上缺勤的，缺勤人员不给予培训补贴。培训过程实行视频终端管理，社会培训机构响应联通设备时间不超过20分钟。
《通知》指出，2021年我市将建立职业技能等级认定制度，各县区要支持符合条件的企业开展职业技能等级评价机构备案，支持企业按规定自主开展职工职业技能等级评价工作。紧扣国家职业技能评价改革要求，强力推动参训人员参加技能人才职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核，建立以职业能力和工作业绩为重点并适应不同技能人才群体特点的多元评价体系。
《通知》着重强调，安全是高质量发展的题中应有之义。各级人社部门要认真执行中省职业技能提升行动专账资金使用管理系列政策，确保专账资金安全和干部安全。要按照“谁审批谁负责，谁主办谁负责”的原则，加强日常监督管理，明确社会培训机构安全主体责任，广泛深入开展安全教育，按照市人社局关于加强全市职业培训机构安全工作的安排，不折不扣履行疫情常态化防控、消防安全、食品安全、校园安全义务，坚决杜绝各类非法集资现象出现在社会培训机构。 （张剑 唐甜 审核：陈城）
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