(通讯员:王岭姣)
职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、解决结构性就业矛盾、提高就业质量的重要举措。今年以来,渭南市潼关县人社局以“三项工程”为抓手,扎实开展“人社工作进园区”活动,深入实施职业技能提升工程,多措并举提升技能培训质量,不断壮大技能人才队伍,促进高质量充分就业。
加大宣传力度,扩大培训覆盖面。依托春风行动专项招聘活动、人社工作进园区、微信公众号、网站等载体,采用发放宣传页、设立政策咨询台、流动宣传队上门讲解、官网发布等多种方式广泛宣传免费职业技能培训政策,扩大培训覆盖面,提高群众政策知晓度,为开展培训工作奠定基础。
严格培训监管,加快资金拨付。严格审核培训师资和培训课程设置,采取“日常检查+随机抽查”“实地核查+视频抽查”相结合的方式,加强对培训全过程的跟踪管理,确保培训课程保质保量完成,学员充分参加培训学习。严格落实培训补贴拨付程序,坚持“随报随批随公示”原则,及时进行拨付,大大缩短了开班申报和台账审核时限。
搭建服务平台,实现供需匹配。搭建“培训+技能鉴定+就业”服务平台,推进“订单式”“定向式”职业培训新模式。建立企业、人力资源机构与培训机构对接机制,在培训课程中引进人力资源公司和相关企业开展就业推介,实现参训学员结业既就业。同时积极对接技能鉴定机构推进技能鉴定工作,推动学员“人人持证”。
今年以来,潼关县人社局共开展职业技能培训53期,涵盖中式烹饪师(潼关肉夹馍培训)、缝纫工、电子商务师等多个领域,培训学员达2068人。同时积极宣传各类技能大赛,并组织企业在职员工参加第二届全国乡村振兴职业技能大赛陕西省选拔赛和渭南市首届职业技能大赛,大大激发了技能人才学习技能、提升技能的热情。
下一步,潼关县人社局将继续落实落细职业技能培训政策,优化培训服务、提高培训质量,切实提升县域群众的职业技能水平,助力广大劳动者实现高质量就业。
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