汉阴县人社局:技能培训促就业，赋能稳岗助增收

分类：技能培训日期：2024-05-20 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　技能培训是促进高质量就业的重要途径。为持续扩大就业增量，提升就业质量，近年来，汉阴县人社局大力开展职业培训评价服务，有效帮助劳动者实现高质量充分就业。

　　聚焦产业特色，健全培训评价体系。结合汉阴县食品、服务、制造等产业发展布局，充分发掘地域资源，以职业院校和民办机构为主体，围绕校评、社评等类别，通过线下集中培训等形式，着力打造以需求为导向的多领域、多体系、全劳动周期、多工种门类的多元化技能培训评价机制。

　　聚焦需求导向，增强培训针对性。汉阴县人社局围绕“技能培训+就业”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，充分结合市场趋势和群众需求，强化就业导向，创新培训模式，推行订单式培训，开展校企合作。开设互联网营销师、美容师等热门课程，聘请西安、江苏等地专业讲师传授先进职业理念，提高就业转化率。

　　聚焦重点领域，培育优质品牌。发挥“陕菜之乡”品牌优势，依托汉阴县富硒美食产业发展，精心培育“汉阴大厨”劳务品牌，将中式烹调师、中式面点师等市场前景好、就业容量大的培训项目打造成地域名片，持续扩大劳务品牌影响力。截至目前，汉阴县已有218人获得了中、高级中式烹调师（含中式面点师）职业资格证书，8人获得了安康市“金州工匠”荣誉称号，1人获得了安康市技术能手荣誉称号。

　　聚焦全过程监管，优化培训服务质量。严格按照政策标准，建立有序、有效的全过程闭环管理模式。培训前审查开班申请资料、参训人员身份类型，严把开班审核关；培训中进行不定期巡查、规范授课技术标准，严把教学质量关；培训后进行技能培训考核、开展跟踪服务，严把评价就业关；全面提升劳动者持证率、就业率、增收率。截至目前，汉阴县人社局已开展各类免费技能培训2万余人次，其中培养高技能人才305人，取得中级工（四级）职业资格证书177人，取得高级工（三级）职业资格证书90人，取得技师（二级）职业资格证书38人。

　　下一步，汉阴县人社局将致力于人才强县建设，进一步健全技能人才培养闭环服务机制，全面提升技能培训效果和评价服务水平，为促进县域经济高质量发展，提供更加坚强有力的人才支撑，为助力建设锦绣汉阴，贡献新的更大力量。

　　（通讯员：吴超）

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