(通讯员:秦超力 李亮亮)
为了推动脱贫攻坚成果同乡村振兴战略的有效衔接,增强脱贫群众的自我造血功能,近年来,旬邑县劳动服务中心对全县脱贫人口进行了形式多样、扎实有效的就业技能培训,取得了良好的社会效益。
面对县域产业结构的新变化和农村富余劳动力的就业新困难,该中心开展了以“环卫保洁基本技能”和“果树种植管理”为主的多种培训。
通过前期的调研摸底,精心设置培训方案,采用“理论+实操”的培训方式,聘请专业师资,有针对性的开展了就业技能培训工作。环卫保洁基本技能系统的讲授了岗位认识、 城市道路清扫保洁、公厕保洁及管理、生活垃圾的收集清运、绿地和水域的清洁保洁等理论和实操课程。“果树种植管理”培训采取课堂教学与实地讲解相结合的方式进行。
课堂上,老师为学员们讲解农业发展体系路径,坚持“种苗为先、水肥为本、管控为纲、市场为领”的原则,针对不同季节的果树管理给出指导性意见,使全体参训人员对各个季节果树管理有了全新的认知。对老果园提升改造问题开出了“高位多头嫁接”的专业“药方”。指导果农对苹果树地管理采取起垄50—80分的种植方法,避免来年苹果种植中根系脱肥、缺氧、早期落叶等问题出现。老师九成龄树的冬季修剪技术要领;盛果期的果树主要采取修剪措施;如何处理好果树生长和结果的关系,控制一定的果实产量,加强水肥管理,使果树既能保证树体健壮生长,又能实现果实的优质、高产、稳产,达到延长盛果期的目标做了系统详实的讲解。学员就秋夏果园管理、老果树修剪等问题踊跃提问,培训老师分别给出细致专业的解答,现场频频响起热烈的掌声。最后,培训学员通过了考核获得了《培训证书》。
旬邑县辖9镇1个街道办,共计2300余名脱贫人口参加了就业技能培训。
旬邑县劳动服务中心主任张峰表示:举办专题培训,旨在以公共就业服务岗位需要和县域种植产业的新变化为导向,以产业发展和服务能力的培养为基础,结合当前农村脱贫劳动力的实际,着力提高培训人员自主就业能力,使脱贫群体由依靠“输血”向自己“造血”转变,进一步增强脱贫人员自食其力的内生动力。为巩固拓展脱贫攻坚战的伟大成就和接续奋斗描绘乡村振兴的壮美画卷而努力奋斗。
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