陕西铁路工程职业技术学院2024年“宏志助航”就业能力提升系列活动圆满完成

分类：高职教育 日期：2024-11-12 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　（通讯员：陈彦军）

　　11月11日下午，陕西铁路工程职业技术学院2024年“宏志助航”就业能力提升专题讲座在高新校区诚信厅举行。副校长祝和意为培训班学员作了题为“树立竞争意识，积极面对挑战，实现高质量就业”的专题讲座，讲座由就业指导中心副主任苏昭主持，标志着学校2024年“宏志助航”系列活动圆满完成。

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　　专题讲座上，祝和意结合学校毕业生就业现状、职业选择和职场成长历程，从2024、2025届毕业生人数增长情况和就业现状，2024年访企拓岗专项活动结果分析，施工、运维企业需求现状，毕业生就业形势研判和转变观念、应对挑战、积极提升就业竞争力等五个方面出发，认真为参训学生分析了现代铁路行业企业对大学毕业生职业素养的要求，目前大学生就业期望值的变化，以及如何更好的结合自身的兴趣、性格、能力、价值观和社会需求实现高质量就业。他用风趣幽默的语言、真实感人的案例分析为全体学员作了一场针对性、个性化的生涯指导，整个培训现场氛围轻松愉快、掌声雷动。

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　　此次“宏志助航”就业能力培训从11月2日开始，至11月11日结束。杨凌职业技术学院培训基地教师分8次围绕求职分析与优势识别、探索求职方向与决策、就业信息搜集与管理、建立求职网络、求职简历撰写、个体面试与表达能力提升、群体面试与领导力提升、求职心态调节与行动促进等8个就业能力提升模块，以“面授+互动+实战”模式，使得学生在个人优势识别、求职方向确定、求职心态调节和自我综合展示等方面的就业能力均有了明显提升。

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　　作为中国特色高水高水平高职学校，学校始终以“就业好才是真的好”为己任，主动贯彻落实就业工作党委书记和校长“一把手”工程，坚持“就业一人、幸福一家”的工作理念，推行更加积极的就业优先战略和扶持政策，不断强化“就业管理规范化、就业指导系统化、就业服务亲情化、就业信息网络化、就业参与全员化”的就业工作五化体系，形成了党政领导重视、分管校领导主抓、就业指导中心协调、二级学院联动、全体教职工参与的校院两级就业工作机制，毕业生就业去向落实率、大型企业就业率、薪资待遇、就业稳定性等指标始终位居全国高职院校前列。



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