安康市汉阴县：筑巢引凤 聚焦高层次人才助力事业发展
（通讯员：兰茜）
近日，安康市汉阴县成功引入 3 名研究生学历的高层次人才，专业涉及电子信息工程、环境工程等领域，他们将在数字经济战略规划和教育一线贡献力量。
近年来，汉阴县秉持 “专业赋能、岗才相适” 原则，着力打造良好的人才发展环境，吸引更多高层次人才，为县域经济高质量发展增添动力。
在完善引才体系方面，汉阴县高度重视人才工作，出台《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》。对于事业单位急需的高层次、紧缺人才，可按公开招聘规定和程序单独招聘，直接引进。自 2019 年起，汉阴县已累计招聘引进 49 名硕士研究生高层次人才。
在畅通晋升通路上，依据市人社局《关于深化职称改革激发专业技术人才创新活力的若干措施》，汉阴县对高层次人才给予倾斜。全职引进的研究生，从事本专业工作满 2 年，可不受岗位职数限制，认定或评聘中级职称，充分调动高层次人才的积极性和创新活力，让他们能全身心投入工作。
为留住人才，汉阴县也下足功夫。高层次人才招聘后优先纳入编制，签订合同即可确认专业技术初级任职资格，助其快速进入工作状态。同时，协同住建、卫健等部门，提供系列基础保障。比如，提供人才公寓解决住房问题，开通就医绿色通道保障健康权益。并且，根据实际需求动态优化人才政策，推动人才与本地产业深度融合，让人才既能安心生活，又能施展抱负。
通过这些举措，汉阴县有效解决了人才引进难和留才难的问题，为经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑，助力汉阴开启高质量发展新篇章。
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