渭南市白水县：深耕 “三三人才工程” 考核，赋能县域人才高质量发展

分类：人才招选日期：2025-03-18 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　为落实人才强县战略，发挥高层次人才引领作用，近日，渭南市白水县人社局秉持 “科学评价、动态管理、注重实效” 原则，圆满完成 2024 年度 “三三人才工程” 人选考核工作，为县域高质量发展筑牢人才基础。

　　靶向发力，构建科学考核体系

　　本次考核围绕 “三三人才工程” 人选的专业素养、创新成果和实际贡献，构建 “德、能、绩、效” 四维评价体系。通过实地走访、听取汇报、查阅资料、民主测评等方式，全面评估人才综合表现。县人社局抽调骨干组建专项小组，深入调研，确保考核结果客观、公正，精准衡量人才付出与成就。

　　严把关口，提升人才整体效能

　　考核过程中，县人社局严守质量关，规范考核流程，严格检验成果，细化考核标准，杜绝主观随意性，保证考核严肃权威。同时，核查人才成果转化和实际贡献，促进人才与岗位精准匹配，充分发挥人才效能。

　　优化服务，健全长效发展机制

　　未来，县人社局将持续优化服务，深化 “三三人才工程” 效能提升。构建 “选、育、用、留” 全链条人才发展机制，为人才提供全方位保障。一是建立动态跟踪与精准培训机制，按人才需求和发展阶段提供个性化扶持；二是强化政策激励，激发人才创新活力；三是搭建多元交流合作平台，促进人才交流，以长效机制推动县域经济社会高质量发展。

　　人才兴则县域兴，人才强则发展强。县人社局将以此次考核为新起点，优化人才环境，营造尊重人才氛围，吸引更多人才助力县域经济高质量发展，共绘县域发展新画卷。

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