渭南市白水县人社局扎实推进人事人才工作高质量发展

分类：人才招选日期：2024-12-16 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　近年来，渭南市白水县人社局深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示精神，牢牢把握新形势新要求，立足本职工作，紧盯关键环节，创新完善机制，努力做好事业单位人事管理和综合服务工作，为县域经济高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　强化事业单位人才招引。着眼人才长远发展，拓宽引才渠道，不断完善人才招引工作体系。分析研判事业单位岗位职责和近几年招聘情况，科学设置事业单位招聘岗位条件，增强事业单位招聘考试针对性和科学性。坚持“凡进必考、凡进必聘”原则，有步骤、有重点、分类别引进各类县域经济发展所需人才，不断加大人才招引力度。全年共上报招录计划231个，现已招录190人，下半年事业单位联考已完成笔试、面试、资格复审、体检、政审环节，下一步拟进行公示等程序。

　　规范事业单位人事管理。严肃人事管理工作纪律，完善事业单位人事管理制度，不断推进事业单位人事管理工作科学规范。适应机构改革新变化，结合各单位实际情况，对涉改单位进行了岗位重新设置工作，截至目前，完成了13个单位的岗位设置及批复工作。同时严格聘用审核，推进聘用管理，完成24个县级单位共计1900余人的岗位聘用工作。

　　搭建平台培育人才。聚焦干部队伍能力提升，多措并举，精准施策，确保事业单位人才队伍提质增效。以“传帮带”的方式，对全县“三支一扶”人员进行跟岗轮训，使他们更多熟悉机关和基层情况，全面提高其适应基层岗位、服务基层群众的能力。截至目前，已开展跟岗轮训3批49人。

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