咸阳市旬邑县：多措并举创新高层次人才引进工作

分类：人才招选日期：2024-12-10 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　(通讯员：张鹏王龙）

　　近年来，咸阳市旬邑县紧紧围绕全县经济社会发展大局，牢固树立人才资源是第一资源、人才优势是最大优势的理念，始终把高层次人才作为人才强县的重要力量，积极争取、主动作为，大力引进高层次人才。

　　2024年，旬邑县通过校园招聘和事业单位公开招聘硕士研究生两条途径主要为教育系统引进高层次教育人才，今后，将继续向上级有关部门积极争取，多措并举促进各方面高层次人才引进工作创新发展。

　　精准招聘，力求双赢。在认真摸清全县各事业单位高层次人才需求状况的基础上，旬邑县人社局认真研究招聘岗位和招聘专业，促使所设定的岗位和专业更加切合招聘政策要求和工作实际，实现精准双选，力求双赢。

　　优厚待遇，政策倾斜。对新聘用的事业单位硕士研究生高定2级薪级工资；工作满2年后，符合相关政策的可以认定中级职称资格和申请保障性住房，让高层次人才安心工作，无后顾之忧。

　　多方培养，激发潜能。各聘用单位主动发力，全面注重高层次人才的培养发展，采取传帮带、培训测试等方式，因材施教，培养人才快速成长。同时，优中选优参与“苏陕”协作，外出交流，学习先进地域典型经验。通过多种途径方式，全力促进工作实践能力的提升和责任使命感的形成，促使这些高层次人才扛得起重活，打得了硬仗，经得住磨难，进一步夯牢人才队伍建设基石，为旬邑经济社会高质量发展提供坚实的人才保障。

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