落地政策助成长，发挥实效促振兴——渭南市潼关县人社局贯彻落实《乡村振兴人才职称晋升支持政策》

分类：人才招选日期：2024-11-05 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　(通讯员：张群）

　　乡村振兴，关键在人，核心在人才。为加速助推乡村振兴战略实施，用好乡土人才，写好乡村故事，充分激发乡村人才的创造活力，渭南市潼关县人社局立足于乡村发展的实际需求，全方位、多角度贯彻落实乡村振兴人才职称晋升支持政策。

　　深入解读，把握精髓。召开专题业务学习会议，系统解读乡村振兴人才职称晋升支持政策背景、目标、具体内容和实施要点，结合案例，针对政策中有关中小学教师、卫生专业技术人才职称晋升支持政策中放宽学历资历、破格条件等方面内容，逐条讲解，注重、认可乡村人才在实际工作中的业绩和贡献的重要意义和实际价值，使政策重点深入人心。

　　广泛宣传，营造氛围。依托微信公众号平台、视频号开展线上业务宣传讲解，紧密结合就业招聘、人社“进园区”等活动，多渠道广泛宣传，面向广大乡村人才实地讲解政策利好，提高知晓率，全力营造有利于乡村人才发展的良好氛围。

　　扎实落实，发挥实效。在职称申报的关键节点，为申报人员提供一对一的贴心指导，耐心、专业、高效解答申报人员职称晋升过程中的疑问和诉求。10月以来，已先后有1名乡村振兴卫生技术人才获得高级职称，6名乡村教育一线人才获得中级职称，县人社局向上级申报3名卫生系列和1名教育系列高级技术人才，1名教育系列中级技术人才，乡村人才发展通道进一步畅通。

　　下一步，潼关县人社局将建立职称评审全过程跟进机制，及时收集反馈信息，不断优化工作流程，确保政策执行不走样，切实为乡村振兴人才的发展提供有力支持。

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