勉县：“三心”打造民企人才“职通车”

　　（通讯员：张鸿雁 王卓）

　　勉县人社部门把为民营企业专业技术人员做好职称及任职资格评定服务作为推动全县“双招双引”工作的重要组成部分，切实改进作风，优质周到服务，着力解决好民企专技人才职称申报评审的难点和堵点问题，热心宣传民企职称评审政策，贴心畅通民企职称申报渠道，暖心做好民企职称认定服务，以“三心”用情用心用力为民企专技人才职称评审提供从政策宣讲到申报、从评审认定到发证的“一条龙”式便捷高效优质服务，全力打造民企专技人才“职通车”，赢得了民企专技人员的满意，有效激发了民企人才活力，释放了各类人才红利，为全县大力实施“11366”战略提供了坚实的专业技术人才支撑。

　　心系民企专技人才，热心宣传民企职称评审政策。心系民企专技人才，想民企专技人才之所想，急民企专技人才之所急，充分认识做好民营企业职称工作的重要性，提高政治站位，加强组织领导，完善工作机制，制定具体措施，主动走进县域内各非公企业和组织，热心送政策上门，引导民营企业将职称评审结果作为确定岗位、考核、晋升、绩效、薪酬等的依据，并零距离向民企专技人才宣传和解读民企职称评审政策，现场了解他们在职称方面遇到的具体困难，面对面回答他们关于职称评审方面的疑问和咨询，以热心及时细致的答疑解惑不断提升他们进行职称申报的热情，鼓励他们积极参加各级职称评审，确保民营企业职称评审工作规范有序，稳妥推进。

　　情系民企专技人才，贴心畅通民企职称申报渠道。针对民企专技人才反映的职称方面的难点和堵点问题，切实改进作风，优质周到服务，不断拓宽民营企业专业技术人才职称申报渠道，切实畅通民营企业专技人才的职称申报渠道，及时受理、集中办理民企专技人才的职称评审申报，使全县民企专技人才能够及时公平公正参与职称评审，确保全县科技、教育、医疗、文化等领域的民企专技人才能够与公立机构专技人才在职称评审方面享有平等待遇，从而进一步激发和释放民营企业专业技术人才创新创造活力，有力地推动全县民营企业改革创新。

　　提升服务速度温度，暖心做好民企职称认定服务。从切实为民企专技人才职称评审提供便捷高效优质服务出发，结合民企实际，主动考虑民企专技人才在职称评审方面的具体困难，贴近民营企业用人需求，充分体现民营企业专业技术人才特点和工作实际，不让民企专技人才多跑路，不让他们多费心，不给他们添麻烦，主动提升服务速度和温度，对申报初级认定的2名非公企业专业技术人员和民营学校汉中仁德学校、仁德幼儿园的110名教师，及时受理，按照程序，结合实际，突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献，及时进行了初级职称认定，使107名民企专技人才及时通过了初级职称评审并予以认定。同时，对仁德学校申报的5名初任中级职称人员及时受理及时进行审核并推荐上报，使这5名民企专技人才全部通过了市局审核，极大地促进了他们的成长并进一步提高各领域技术的创新能力，极大方便了民企专枝人员的职称及任职资格评定，使《关于进一步做好全省民营企业职称工作的通知》精神在全县得到了落地落实，推动了更多专技人才在各个领域为县域经济社会的高质量发展做出更大贡献。