合阳县: 强人才壮队伍推进义务教育优质均衡发展

分类：三支一扶日期：2022-11-04 来源：陕西城乡劳动就业报浏览：

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　　（通讯员：李嘉欢审核：党锋杰）

　　近年来，合阳县紧紧围绕创建国家义务教育优质均衡发展县的目标，突出人才优先、教育先行要求，不断加强教师队伍建设，推进合阳教育高质量发展。

　　强化招才引智，配强乡村师资。近年来，通过招教考试、特岗计划、免费师范生签约、高层次人才引进等途径，共招聘教师335名，新招教师60%到乡村学校任教，缓解了乡村学校师资短缺矛盾，同时，共选出100多名城区优秀年轻教师到乡村学校支教，配优配强乡村教师队伍，优化了师资结构，为创建义务教育优质均衡发展县提供了师资保障。

　　加大教师培养，打造骨干队伍。合阳县把帮助优秀教师成长成才作为一项重要任务来抓，三年间共评定教师职称969人，其中正高3人、副高161人、中级381人、初级424人。积极评选推荐省市教学名师、省市教学能手及省级学科带头人，目前已有省级教学名师、省级教学能手、省级学科带头人78名，市级学科带头人、市级教学能手190名，县级教学能手450，县级新秀600人,实现身边有典型、学校有标杆、学区有名师、全县有引领的“三级四类”骨干教师队伍，助推合阳教育优质均衡发展。

　　优待乡村教师，确保待遇落实。合阳县把落实教师待遇作为一项重要工作常抓不懈，勤调研、细算账，在保证基本待遇落实的基础上，按照新聘岗位套改工资，有2162多名教师享受到新的岗位等级工资,调动教师工作积极性。同时为了稳定优秀人才在乡村学校任教，出台了乡村教师生活补助办法，达到人均月400元标准，同时全面落实教师乡镇工作补贴，依据教师乡镇工作年限，按照550+30X元的新标准发放。

　　命名表彰树模，营造重教氛围。为了激励先进，合阳县建立定期奖励制度，每年教师节以县委、县政府名义表彰优秀教师，同时通过各级教育、人社系统表彰树模，先后有52名教师命名为“乡村骨干教师”，4名教师被渭南市评为市级师德标兵，4名教师推荐入选第三批渭南市高层次人才特殊支持计划，2人获得“市级突出贡献拔尖人才”称号，起到典型引路、示范带动的良好效果，一大批优秀教师脱颖而出，形成学先进、赶先进的良好氛围，尊师重教风气日益浓厚。

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