“述”出责任 “评”出担当——洋县人社局召开中层干部述职述责述廉大会

　　3月9日，一场特殊的“年度大考”正在举行。县人社局机关9名中层干部集中“应考”。“考场”上，“考生”晒成绩、查不足、谈打算，“考官”逐一点评，既褒扬优点，又直击痛处，还指明方向。整个“考场”述出了导向、述出了责任，评出了压力、评出了干劲。

　　以工作业绩衡量干部担当

　　“述职要牢牢把握目标导向、问题导向、结果导向，紧扣“2020年度目标完成情况”“存在的问题”“下一步工作思路”，要谈成绩实事求是，摆问题不遮不掩，提措施切实可行……”年前，局党组便为这场“考试”定下大纲。

　　此次“大考”邀请县委组织部、县人大常委会办公室、县政协办公室、县扶贫办领导及相关机关企事业单位服务对象代表莅临指导。由领导班子、派驻纪检组、干部职工、“两代表一委员”、办事群众组成五个评议小组，严格依据实打实的业绩总结、深刻的问题剖析、具体的工作计划进行现场打分。考评成绩前两名作为2020年度人社工作评优树模人选，考评成绩倒数两名由局党组提醒谈话、限期整改。

　　以自我剖析明确工作方向

　　“今后将全面巩固提升就业扶贫攻坚成果，促进就业扶贫与乡村振兴有效衔接。依托“秦云就业”，打造“互联网＋”公共就业服务平台。强化联动，推动培训工作扩面……”

　　“2021年将强力推动工程领域“八项制度”落实，强化对项目的日常监管措施。严肃查处欠薪违法案件，严厉打击恶意欠薪犯罪。严格落实失信惩戒措施，对查处的重大劳动保障违法行为及时社会公布。进一步发挥治欠办的统筹协调和督促检查职责，督促部门、镇办落实职责……”

　　“今年将加强社会保险各项政策制度宣传力度，加大社保基金监管力度，认真落实社会保险保障政策，扎实做好工伤认定、社会保障卡应用、退休审批及工龄认定等日常业务工作……”

　　述职会上，有的干部思路敏捷、条例清晰；有的干部态度端正，认真务实；有的干部定位精准，认识到位……述职犹如“放大镜”，更深层次的让中层干部意识到履职尽责中存在的不足板，进而更好地在工作中改进方法、提升效率，以个人的成长促进科室的提升，以科室的进步助推全局的发展。

　　以考核点评激发内生动力

　　“述职，就是要明确职责、主动担当、奋发作为；述责，就是要能干事、干成事、不出事；述廉，就是要知敬畏、明底线、守规矩。要通过这一活动，建强班子、带好队伍、关爱同志……”

　　“今天的奋斗书写明天的历史，造就梦想的实现。中层干部要发挥中流砥柱作用，切实做到明责于心、担责于身、履职于行，以开局就是决战、起步就是冲刺的姿态，紧盯重点环节，细化实化措施，逐项推动落实，打赢打好“十四五”开局之战……”

　　“我们要把政治建设摆在首位，扎实开展党史学习教育，千方百计稳就业保居民就业，加快建立多层次社会保障体系，多措并举抓好人事人才工作，依法依规保障劳动者权益，用情用力推动乡村振兴战略全面实施……”

　　在最后的点评环节，局党组班子对中层干部既指明了短板，又寄予了厚望。述职人员纷纷表示，将以本次考核为契机，总结经验、查找不足、明确整改，以更加优异的业绩为建党100周年献礼！

　　（马宏宇）