汉中市留坝县就创中心：“三个强化”扎实推进清廉建设走深走实

　　（通讯员：蒋雪峰 韩林虎）

　　今年以来，汉中市留坝县就创中心深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以深化“三个年”活动为抓手，聚焦“五型”建设机关目标，着力锻造一支“政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”干部队伍，紧盯年度重点任务，加强制度建设，不断筑牢全面从严治党基础，着力营造风清气正政治生态，扎实推动清廉机关建设深入开展，加力正风肃纪，将清廉建设融入就业创业工作全过程各方面，干部作风能力持续向好，力推清廉机关建设取得实效。

　　强化思想引领，筑牢清廉根基。一是抓好活动开展，筑牢理论根基，以工作例会、红旗标兵”“红旗股室”评选活动、“传帮带”活动、“主题党日+”和组织生活会为载体，常态化开展清廉机关建设集中学习。二是加强廉政警示教育，通过观看人社领域警示教育片、召开风险研判会等，警示全体干部严守底线、廉洁用权。把纪法教育、警示教育、廉洁教育衔接起来，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，树牢遵规守纪意识，增强廉洁自律思想。三是坚持激励约束并重原则，常态化加强日常作风纪律督查暗访，推动各项工作任务有序有力有效落实，营造出“学先进、赶先进”的比学追超干事创业浓厚氛围，努力让清廉文化深入人心、蔚然成风，以风清气正的氛围为就业创业服务工作保驾护航。

　　强化监督检查，建强内控机制。一是不定时对重点领域、重要岗位、关键环节进行监督检查，建立廉政风险点排查清单。严格规范单位各项资金使用和管理，加强对各镇（街道）、各有关行业部门公益性岗位抽查检查，坚决杜绝顶岗替岗等情况发生。二是严格执行各项就业创业补贴的审核，建立实地考察和部门联审机制。落实“三重一大”集体民主决策有关规定，强化权力运行制约监督，确保资金兑付合规。三是对单位内部重点岗位展开轮岗机制，进一步优化干部队伍结构，防范化解重点岗位腐败风险，使干部队伍朝着政治坚定、廉洁勤政、务实高效的方向健康发展。要强化日常监督，注重发挥党支部、党小组管到人头优势，抓早抓小、防微杜渐，把作风建设融入日常、抓在经常。

　　强化作风建设，增强服务效能。全面落实“干部作风能力提升年”要求，持续提升服务能力。一是结合就业创业工作实际，以“纾困惠企、稳岗援企、服务进企”为宗旨，大力开展“人社专员服务企业”活动，深入企业送政策送服务，着力解决本地企业招工引才难题。已收集企业反馈问题18个，岗位需求200余个，通过“留坝人社”微信公众帮助企业发布招聘信息59期。二是加强人力资源合作联动，依托蜗牛人力资源公司，聚力打造“就业安心、用工放心、服务贴心、零工暖心”的一站式零工服务平台“零工市场”，实现零工市场供需精准对接，“一站式”解决零散用工难和零工就业难问题。三是建立健全零工市场服务功能、依托各镇（街道）便民服务中心建成9个“家门口”就业服务驿站，推动就业服务不断向基层延伸。

　　留坝县就创中心着力营造就业创业领域风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。思想上把准方向、制度上严加规范、作风上从严要求、纪律上严格管理，推动清廉机关建设向纵深发展、向一线延伸，在砥砺前行中保持清廉本色，在清廉守正中践行为民初心。