汉中市人社局：纵深推进清廉机关建设

　　今年以来，汉中市人社局以清廉机关建设为引领，持续深化“三个年”活动，认真组织开展党纪学习教育，扎实推进社保领域集中整治，大力营造风清气正的干事氛围，不断擦亮为民服务底色。

　　以干部作风能力提升年为抓手，擦亮清廉形象。持续加强人社干部作风能力建设，扎实开展“三不一慢一乱”专项整治，实施“人社服务快办行动”，加大减事项、减材料、减流程、减时间力度，推进“网上办”“提升办”“打包办”步伐，实现人社政务服务提质增效。优化政务服务效能，为企业、群众提供“精准化”指引，全面落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制等制度。围绕中心强保障，深化“人社工作进园区”，建立“人社专员”服务企业制度，全市548名人社干部下沉服务帮助751家企业招工引才、纾困解难，解决用工6635人。大力开展“人社政策进万家”活动，全市开展社保政策宣传宣讲活动79场次，覆盖基层、企业经办人员7100余人，扩大了社保政策知晓度；以干部作风能力提升促进清廉人社建设，优化民生服务，办好民生实事，赢得群众满意。

　　以党纪学习教育为抓手，筑牢清廉根基。强化集中学习，以新旧对照、原文领读诵读等多种方式扎实推进人社系统党纪学习教育，举办党纪学习教育读书班，市政府副市长吴维强以“坚持以人民为中心推动人社工作高质量发展”为主题，到人社局讲授党纪学习教育专题党课。集中学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，引导机关党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，带动人社系统党员干部不断增强推进清廉机关建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步增强宗旨意识、规矩意识、法纪意识和廉政意识，推动党纪学习教育在人社系统走实走深，持续营造风清气正的政治生态。

　　以社保领域集中整治为契机，守好基金安全。成立工作专班。及时制定我市方案，细化明确18项具体整治重点和22条具体措施，覆盖养老、失业、工伤及作风领域。修订并完善《工伤保险社保费征缴联席会议机制》等三项工作制度。建立社保费征缴联席会议机制，为进一步理清“优方式”改革、工伤保险省级统筹后社保费征缴相关问题，逐步建立人社、税务、财政等部门参与，强化部门协同，不断提高联动效率。优化社保经办流程，推进放管服改革，加强内控制度建设，加强审核把关力度，确保不出现待遇错发等问题。积极发挥牵头抓总作用，夯实工作责任强化督导检查。按时限、按阶段组织开展集中整治工作，建立周调度、周报告、重大线索“一事一报”等制度，逐级签订基金安全监管责任书，进一步压紧夯实主要领导、分管领导、相关科室和局属单位工作责任。开展自查自纠，组成专项检查组，开展全覆盖检查和问题排查。着力打造“放心社保”，兜牢社保基金安全底线，守护好人民群众的“养老钱”。

　　加强警示教育，促进正风提能。把集中整治与人社系统行风作风建设和业务水平提升相结合，促进人社干部改作风提效能强业务。加强警示教育，市本级对4名县级、5名科级干部进行了谈心谈话，认真梳理通报30个社保领域典型案例，累计受教育干部人员3200余人次，进一步强化系统干部基金安全意识和问题发现能力。扎实开展人社干部大练兵活动，做到窗口工作人员、业务经办人员、新进干部职工全覆盖。全市举办业务培训和警示教育62期，累计培训干部职工1900余人次，不断提升人社干部队伍业务素养。在人社系统广泛开展宣传“建设清廉汉中 树立新风正气”的廉洁文化。以崇廉拒贪为价值取向，融价值理念、行为规范和社会风尚为一体，传递清明、公正、自律的正能量。（通讯员：张敏）