6月24日下午,淳化县人社局召开全县人社系统“以案促改”工作动员部署会,党组书记、局长黄建刚出席会议并讲话,班子成员及全体党员干部参加会议,县纪委监委驻教育局纪检监察组强青同志应邀列席会议。
会上,局党组成员、副局长王昆通报了典型案例和警示教训,局党组成员、副局长梁涛安排部署了全县人社系统“以案促改”工作,局党组书记、局长黄建刚作了讲话。
黄建刚要求,要提高政治站位促整改,开展“以案促改”,既是一项重要政治任务,也是一项促进事业发展的系统工程,更是一项考验人社党员干部的政治考验。要聚焦作风问题促整改,要切切实实抓好自查对照、大胆开展工作、勇于揭短亮丑、主动移交线索,力争短期内取得整治和整改工作的新突破。要紧盯急难愁盼促整改,要通过思想和作风的大转变,推动服务效能大提升,更加有力有效地解决好市场主体和群众的急难愁盼问题,助力全县经济社会实现高质量发展。要坚持系统思维促整改,局班子各成员要靠前指挥、主动担当作为,各单位股室要统筹好集中整治、“以案促改”和年度任务的关系,各单位股室负责人要亲自动员安排、亲自推进落实,坚决扛牢抓实“以案促改”工作的主体责任,全体干部职工要系好廉洁从政、廉洁用权、廉洁服务的第一粒扣子,始终牢记“莫伸手、伸手必被捉”的警训。要突出队伍建设促整改,要准确识别和发现一批肯干事、能干事、会干事、干成事的好干部,纳入到人社干部队伍建设梯队,探索干部职工量化评分机制,切实树立起鲜明的干部选拔任用导向和激励机制。
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