略阳县养老保险经办中心“以案促改”助推干部作风能力见实效

分类：党风廉政日期：2024-05-17 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

A+
A-

　　为深入贯彻落实干部作风能力提升年活动，略阳县养老保险经办中心通过“以案促改”，不断提升干部职工能力素质，持续增强为民服务意识，全力打造“暖心贴心服务”品牌，推动干部作风能力提升年活动取得实效。

　　以案为鉴纠治作风顽疾。中心认真传达学习违纪违法案件剖析材料，结合学习人社部通报的违纪违法典型案件，以案明纪、以案示警、以案育人，教育引导党员干部，知敬畏、存戒惧、守底线。专题组织生活会上，全体党员逐一作对照检查发言，不谈成绩，只谈不足，相互开展了批评与自我批评。提出了工作重安排，轻落实，执行力不高；工作缺乏魄力和创新；工作纪律遵守不是很严格；学习动力不足；服务意识有待加强；工作中有急躁情绪等问题。一针见血、“红脸出汗”，达到改进了工作作风的效果，营造了风清气正、奋勇争先、担当履责的良好氛围。

　　抓实服务提升履职效能。一是增强问题意识，自查自纠“多头跑、反复跑”问题，抓好整改落实，以饱满的热情为办事企业和群众提供最周到、最便捷、最高效的服务，营造优质高效的服务环境。二是严明窗口工作纪律，不踩纪律红线，坚决杜绝服务群众“生冷硬推拖”等行为发生。三是持续开展“人社工作进园区”以及“社保服务进万家”活动，持续做好养老金预发、刷脸办等工作。积极做好网上办、掌上办、就近办不见面服务。深入实施高效办成一件事工作，不断优化服务流程，缩短办事时间，提高工作效率。

　　规范制度夯实工作基础。一是完善内部监督制度，调整岗位权限，各项业务要经过经办、复核、审批三个环节。建立重要岗位轮岗制度，同一人不得长期担任同一岗位，严格管控非工作期间高风险业务的操作和监督。二是发挥纪检监察干部作用，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，依法依规履行职责，确保决策的科学化、规范化、民主化。

　　中心通过以案促改，聚焦窗口作风，让微笑服务、耐心解答、高效破题成为中心工作的目标方向，从而推动干部作风能力建设年活动落地落实。

　　(通讯员：赵玲）

期待您.png

陕西城乡劳动就业报刊网.png

版权声明

本网原创，未经许可，不得转载。【注：凡注明“来源：XXX（非陕西城乡劳动就业网 sxcxldjy.com）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责；如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。邮箱：782481785@qq.com】

上一篇：传承四知精神打造清廉人社——潼关县人社局机关支部...

下一篇：洛南县人社局举办党纪学习会