旬邑县人社局：“三个坚持”学习《事业单位工作人员处分规定》提质效

分类：党风廉政日期：2024-05-16 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　近日，旬邑县人社局组织干部职工集中学习《事业单位工作人员处分规定》（以下简称《规定》）文件精神，结合正在开展的党纪学习教育和“三查三比三提升”活动，认真领会和把握《规定》的基本内容和精神实质。

　　坚持率先垂范学。通过召开局党组会议、理论学习中心组学习会，先学一步、学深一层，采取领导带头学、干部集中学等迅速掀起学习热潮，把学习贯彻《规定》与规范事业单位管理结合起来，与推进全面从严治党、清廉人社建设结合起来，深刻领会《规定》核心要义、内涵外延和精神实质，确保人社工作经得起考验。

　　坚持对照变化学。旬邑县人社局将修订后的《事业单位工作人员处分规定》与《事业单位工作人员处分暂行规定》对照起来学习，重点学习与原规定相比新增的、修改的和整合的部分，使全系统干部深刻领会和掌握《规定》对事业单位工作人员处分结果的运用，准确把握实施处分的量纪标准和程序，不断提高实施事业单位工作人员违纪处分结果运用的能力和水平。

　　坚持集中指导学。旬邑县人社局按照领导分管包抓机制，延伸下沉各基层单位参加各单位集中学习会议，指导各基层单位按规定动作组织干部职工开展学习，重点学习《规定》总则、处分种类和适用等方面内容，通过学习不断增强党员干部职工的责任意识、作风意识和纪律意识。通过学习，大家认识到《规定》是严明事业单位纪律规矩，规范事业单位工作人员行为，事业单位及其工作人员依法履职的制度保证。纷纷表示将进一步增强责任意识、作风意识和纪律观念，严格规范自我行为，为旬邑人社事业高质量发展贡献力量。

　　(作者：张鹏郭亚亚）

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