佛坪县人社局：三抓三提升，擦亮“清廉就业”底色

分类：党风廉政日期：2024-02-29 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：王丽娜）

　　近年来，佛坪县人社局聚焦清廉机关建设目标任务，以廉洁文化涵养风清气正政治生态，持续推动“清廉就业”常态长效。

　　抓思想建设，提升廉洁履职政治能力。把廉洁教育与党组理论学习中心组、“三会一课”、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深度融合，通过专题学习、交流研讨、讲授廉政党课等方式，教育引导党员干部自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规范工作圈、管住生活圈。充分发挥以案示警作用，通过以案明纪、以案说法、以案促改，常态化开展警示教育，深化“身边案”教育“身边人”作用，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。2023年以来，共组织各类集中学习60余次，讲授廉政党课6次，开展警示教育13次。

　　抓制度建设，提升规范管理服务效能。紧盯就业资金、职业培训资金、公益性岗位管理等群众关注度高领域，切实织密风险防控安全网。通过印发《佛坪县就业补助资金管理制度》《加强公益性岗位人员管理的通知》，对全县各镇（街道）就业资金管理使用情况、公益性岗位管理情况开展专项检查，建立人社系统内部审计监督体系，常态化开展“体检”，提高就业补助资金使用管理的规范性、安全性和有效性。扎实开展职业技能培训和评价专项整治，全面排查职业技能培训和评价管理中的问题和薄弱环节，全面堵塞漏洞，不断推动全县职业技能培训和评价管理平稳高效推进，切实发挥就业补助资金民生保障作用。

　　抓作风建设，提升人社干部队伍形象。始终坚持“作风建设永远在路上”，深入贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，持之以恒纠“四风”。强化重点岗位管理，通过签订廉洁履职承诺书、开展廉政提醒谈话，推动警示教育常态化、长效化。深化“一件事一次办”政务服务改革，下放脱贫劳动力一次性求职补贴、一次性交通补贴审批权限，发挥“人社专员”服务精神，大力推进人社政务服务向基层延伸，带动系统党员干部持续推动实现“清廉就业”。2023年，累计兑付转移就业交通补贴、一次性求职和创业补贴、社区工厂奖补资金211.67万元。稳岗就业有效衔接推进乡村振兴（就业帮扶）考核全市排名第2。

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